因阻工造成的误工费计算，需根据具体情况来确定责任主体和计算方式。以下从不同角度为你详细分析：
一、责任主体明确的情况
如果阻工行为由第三方造成：
- 责任主体：第三方（如恶意阻挠施工的个人或组织）。
- 误工费计算：误工费通常根据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。收入状况方面，有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 法律依据：主要依据《民法典》中关于侵权责任的规定，第三方因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
如果阻工行为由雇主（如施工单位）自身原因造成（如管理不善、安排不当等）：
- 责任主体：雇主（施工单位）。
- 误工费处理：这种情况下，误工费可能被视为施工单位内部管理问题导致的损失，一般不由外部第三方承担，而是由施工单位自行承担或通过内部管理机制解决。但如果施工单位因此向员工支付了误工费，并希望向实际造成阻工的内部责任人追偿，则需根据内部规章制度或劳动合同约定来处理。
二、责任主体不明确或存在争议的情况
- 处理方式：当责任主体不明确或存在争议时，可能需要通过法律途径（如诉讼或仲裁）来确定责任归属。在此过程中，误工费的计算将作为赔偿请求的一部分，由法院或仲裁机构根据证据和法律规定来裁决。
- 证据收集：为了支持误工费的赔偿请求，受害人需要收集相关证据，如医疗证明、收入证明、误工时间证明等。这些证据将有助于法院或仲裁机构准确计算误工费金额。
三、特殊情况下的误工费计算
- 如果阻工行为导致合同无法履行：如施工合同因阻工而无法继续履行，施工单位可能不仅面临误工费损失，还可能面临违约责任等更复杂的法律问题。此时，误工费的计算将作为整体赔偿请求的一部分，与其他损失一并考虑。
- 如果阻工行为涉及刑事犯罪：如阻工行为构成寻衅滋事、破坏生产经营等犯罪，施工单位在追究犯罪者刑事责任的同时，还可以提起附带民事诉讼，要求犯罪者赔偿包括误工费在内的经济损失。
总结与建议：因阻工造成的误工费计算需根据具体情况来确定责任主体和计算方式。在处理此类问题时，建议首先明确责任主体，然后收集相关证据以支持赔偿请求。如果责任主体不明确或存在争议，或者涉及更复杂的法律问题，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律帮助，可以直接向我咨询。