结论前置：公务员被处行政拘留的，不能被取保候审。这一结论基于行政拘留与取保候审在法律性质、适用条件和范围等方面的明显区别。

详细分析如下：

1. 法律性质不同：

   • 行政拘留是公安机关对违反行政法律法规的个人所实施的一种惩罚措施，它属于行政处罚的范畴。这种处罚通常针对的是扰乱社会治安、违反交通管理法规等行政违法行为，并不涉及刑事犯罪。
   • 取保候审则是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施，它仅适用于刑事案件中的犯罪嫌疑人、被告人。当某人因涉嫌犯罪被刑事拘留时，如果符合取保候审的条件，如可能判处较轻刑罚、不致发生社会危险性等，其本人或其近亲属可以向公安机关提出取保候审的申请。

2. 适用对象不同：

   • 行政拘留针对的是行政违法行为人，无论其是否为公务员，只要违反了行政法律法规，就可能受到行政拘留的处罚。
   • 取保候审则针对的是涉嫌犯罪的嫌疑人，它要求嫌疑人必须涉及刑事案件，且符合取保候审的特定条件。

3. 救济方式不同：

   • 如果对行政拘留决定不服，被处罚人可以通过申请行政复议或者提起行政诉讼的方式来寻求救济。同时，根据《治安管理处罚法》的规定，被处罚人还可以申请暂缓执行行政拘留。
   • 取保候审则是在刑事诉讼过程中，根据犯罪嫌疑人的具体情况和案件需要来决定的。如果犯罪嫌疑人或其近亲属认为符合取保候审的条件，可以向公安机关提出申请，但最终是否批准取决于公安机关的审查决定。

针对公务员的特殊情况：

公务员作为国家公职人员，虽然其身份特殊，但在法律面前一律平等。当公务员因违反行政法律法规而被处以行政拘留时，他们同样不能享受取保候审的待遇。因为取保候审是刑事诉讼程序中的一项强制措施，与行政拘留的行政处罚性质完全不同。

建议与后果：

• 如果公务员因行政违法行为被处以行政拘留，他们应该积极配合公安机关的执行，并在规定的时间内接受处罚。
• 如果公务员认为行政拘留决定存在错误或不当之处，他们可以通过法律途径寻求救济，如申请行政复议或提起行政诉讼。
• 公务员应该严格遵守法律法规，避免违法行为的发生，以维护自己的职业声誉和法律权益。

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