工伤评上九级确实代表伤残了。这里所说的“伤残”，是根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）标准，由劳动能力鉴定委员会对工伤职工进行的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。工伤九级意味着职工因工作原因导致了相对较轻但确实存在的身体组织器官缺损、形态异常或功能障碍。

具体来说，工伤九级的认定涵盖多个方面，包括但不限于颅脑、脊髓及周围神经损伤、头面部损伤、颈部及胸部损伤、腹部损伤、盆部及会阴部损伤、脊柱及四肢损伤以及体表及其他损伤等。这些损伤都会在一定程度上影响职工的劳动能力和日常生活。

然而，需要明确的是，工伤九级并不直接等同于残疾人。残疾人的认定是依据《残疾人残疾分类和分级》（GB/T 26341 - 2010）标准进行，涉及身体结构、功能等多方面的综合考量，主要评估身体功能障碍对日常生活和社会参与的影响。因此，工伤九级的职工并不一定符合残疾人的标准。

对于工伤九级的职工，他们可以享受一系列的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、工伤医疗待遇以及停工留薪期工资待遇等。这些待遇旨在保障职工在受伤后的经济权益，帮助他们尽快恢复健康并重新融入社会。

总之，工伤评上九级确实代表职工因工作原因导致了伤残，但这并不直接等同于残疾人。职工可以根据相关规定享受相应的工伤保险待遇，并在需要时咨询专业律师以获取更详细的法律帮助。