当然可以跟领导谈合同到期不续签的事宜，不过，通常我们更侧重于表达续签的意愿和积极沟通的态度，但如果你确实因为个人原因或职业规划考虑，不打算续签合同，与领导进行坦诚的沟通也是非常重要的。以下是一份针对你这种情况的沟通指南，希望能帮助你顺利完成这次沟通：

一、明确沟通目的

在与领导沟通之前，首先要明确自己的目的：坦诚地表达自己合同到期不续签的决定，并感谢公司给予的机会和培养，同时保持专业和礼貌的态度。

二、沟通前的准备

1. 梳理个人原因：

   • 整理自己不续签合同的具体原因，如职业规划、家庭因素、个人发展等，确保理由充分且合理。
   • 准备好如何以积极、正面的方式表达这些原因，避免给领导留下负面印象。

2. 回顾工作经历：

   • 回顾自己在公司的工作经历，整理出一些具体的成绩和贡献，以便在沟通时表达对公司和团队的感激之情。
   • 准备一些能够展示你工作成果的材料或案例，虽然不续签，但也要让领导看到你的价值和努力。

3. 考虑未来规划：

   • 思考自己未来的职业规划和发展方向，以便在沟通时能够清晰地表达自己的想法和目标。
   • 如果可能的话，也可以提及你希望未来与公司保持的联系或合作方式，展现你的长远眼光和职业素养。

三、沟通技巧与话术

面对面沟通

1. 开场致谢：

   • “领导，非常感谢您抽出时间与我交流。在公司这段时间里，我深受公司文化的熏陶，也感激公司给予我的成长机会和培养。”

2. 表达决定：

   • “经过深思熟虑，我决定在合同到期后不再续签。这主要是基于我个人的职业规划和发展考虑，希望您能理解。”

3. 回顾工作成果：

   • “在过去的[合同期限]里，我参与了[项目名称]，取得了[具体成果]，为公司带来了一定的贡献。同时，我也非常感谢团队的支持和帮助，让我能够不断成长和进步。”

4. 表达感激之情：

   • “我非常感谢公司给予我的机会和培养，也感激领导对我的指导和关怀。虽然我不再续签合同，但我会珍惜这段经历，并希望未来有机会与公司保持联系或合作。”

5. 询问后续事宜：

   • “请问领导，关于我合同到期后的离职手续和交接工作，公司有什么具体的安排或要求吗？我会全力配合，确保工作的顺利交接。”

邮件沟通（如果面对面沟通不便或需要书面确认）

主题：关于合同到期不续签的告知及感谢

尊敬的[领导姓名]：

您好！

我是[您的姓名]，目前在[部门名称]担任[岗位名称]一职。我的劳动合同即将于[合同到期日期]到期。在此，我郑重地向您告知，我决定在合同到期后不再续签。

回顾在公司的工作经历，我深感荣幸和感激。公司给予了我宝贵的机会和培养，让我能够不断成长和进步。在过去的[合同期限]里，我参与了[项目名称]等项目，并取得了一定的成果。同时，我也非常感谢团队的支持和帮助，让我感受到了家的温暖。

经过深思熟虑，我决定基于个人的职业规划和发展考虑，不再续签合同。虽然我将离开公司，但我会珍惜这段经历，并希望未来有机会与公司保持联系或合作。

关于我合同到期后的离职手续和交接工作，我会全力配合公司的安排和要求，确保工作的顺利交接。如有任何需要我协助的地方，请随时告知。

最后，衷心感谢您在百忙之中阅读我的邮件。再次感谢公司给予我的机会和培养，也祝愿公司未来更加繁荣昌盛！

此致 敬礼！

[您的姓名] [具体日期]

四、注意事项

1. 保持诚恳态度：无论是面对面沟通还是邮件沟通，都要保持诚恳、谦逊的态度，尊重领导的意见和决定。
2. 突出感激之情：在沟通中，要重点表达对公司和领导的感激之情，让领导看到你的真诚和职业素养。
3. 确保工作交接：明确表示会全力配合公司的离职手续和交接工作，确保工作的顺利过渡。

通过以上准备和沟通技巧的运用，相信你能够顺利地完成与领导关于合同到期不续签的沟通工作，为自己的职业生涯留下一段美好的回忆。