男女朋友在同一个公司上班互相转账，一般情况下并不属于违法行为。不过，具体是否违法还需根据转账的性质、目的以及是否违反公司规定或相关法律法规来综合判断。以下从几个角度进行详细分析：

1. 转账性质与目的：

   • 如果转账是出于个人之间的自愿赠与、借款还款、共同消费分担等合法目的，且没有涉及任何违法活动，那么这种转账行为是合法的。
   • 如果转账是为了掩盖某种非法行为，如洗钱、逃税、行贿受贿等，那么这种转账行为就是违法的，并且可能涉及刑事犯罪。

2. 公司规定：

   • 有些公司可能出于内部管理、财务透明或防止利益冲突等考虑，会制定相关规定限制员工之间的转账行为。如果公司有明确规定禁止员工之间互相转账，而员工仍然进行转账，那么这可能违反公司规定，但不一定构成违法行为（除非该规定本身具有法律效力，如劳动合同中的条款）。
   • 如果公司规定允许或未明确禁止员工之间互相转账，那么员工之间的转账行为通常不会因违反公司规定而被认定为违法。

3. 相关法律法规：

   • 在一般情况下，个人之间的转账行为并不直接受特定法律法规的严格限制（除了上述提到的非法目的转账）。然而，如果转账行为涉及到大额资金、频繁交易或异常交易模式，可能会引起银行、税务或监管机构的注意，并可能要求提供转账的合法性和合理性证明。
   • 如果转账行为违反了金融监管、税务申报或反洗钱等法律法规，那么这种行为就是违法的，并可能面临法律制裁。

建议：

• 在进行转账时，应确保转账的性质和目的合法合规，避免涉及任何违法活动。
• 如果公司有相关规定限制员工之间的转账行为，应遵守这些规定以避免不必要的麻烦。
• 如果对转账行为的合法性有疑问或担忧，建议咨询专业的法律或财务顾问以获取更具体的指导和建议。

总之，男女朋友在同一个公司上班互相转账本身并不违法，但具体是否违法还需根据转账的性质、目的以及是否违反公司规定或相关法律法规来综合判断。如果有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询以获取更具体的法律意见。