您好，关于病假是否会影响第二年的年假，这主要取决于您当年的病假时长以及您的累计工作年限。

首先，我们要明确的是，职工连续工作1年以上的，是享受带薪年休假的。年休假的天数根据您的累计工作年限来确定：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

接下来，我们来看病假对年休假的影响。根据《职工带薪年休假条例》的规定，有下列情形之一的，职工不享受当年的年休假，这其中包括了因病假达到一定时长的情况：

• 累计工作满1年不满10年的职工，如果请病假累计2个月以上，那么当年就不享受年休假；
• 累计工作满10年不满20年的职工，如果请病假累计3个月以上，同样当年不享受年休假；
• 累计工作满20年以上的职工，如果请病假累计4个月以上，也是当年不享受年休假。

这里需要特别注意的是，这些规定是针对“当年”的年休假。也就是说，如果您当年因为病假时长超过了规定，那么您当年就不享受年休假了。但是，这并不会直接影响您第二年的年休假。第二年的年休假，还是会根据您第二年的累计工作年限以及第二年是否再次出现病假时长超过规定的情况来确定。

所以，简单来说，病假本身并不会直接影响第二年的年假，但是如果您当年因为病假时长超过了规定而失去了当年的年休假，那么这对您第二年的年休假是没有直接影响的。第二年的年休假还是会根据您第二年的实际情况来确定。

希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。