针对您提出的“对于侵犯患者隐私权的护士怎么处理”这一问题，这实际上是一个涉及护士行为规范与患者权益保护的重要议题。虽然提供的参考信息主要聚焦于护士权利受侵犯时的维权途径，但我们可以从中汲取思路，来构建一个针对护士侵犯患者隐私权问题的处理框架。

首先，明确侵权行为的性质与后果：

护士侵犯患者隐私权，无论出于何种原因，都是不被允许的。这种行为不仅违反了职业道德，也可能触犯法律法规，对患者造成精神上的伤害和信任上的破坏。因此，一旦发现此类行为，必须严肃对待，及时处理。

接下来，处理流程可以包括以下几个步骤：

1. 内部调查与确认：

   • 医疗机构应立即启动内部调查程序，由相关部门（如护理部、医务科或专门的伦理委员会）负责。
   • 调查应全面、客观，收集相关证据，包括但不限于监控录像、证人证言、患者陈述等。
   • 确认护士是否确实存在侵犯患者隐私权的行为，以及行为的性质和严重程度。

2. 依据规定进行处罚：

   • 根据调查结果，依据医疗机构内部的规章制度以及相关法律法规，对涉事护士进行相应的处罚。
   • 处罚措施可能包括警告、罚款、停职、解雇等，具体取决于行为的严重性和后果。
   • 同时，应确保处罚过程公开透明，以维护医疗机构的公正性和公信力。

3. 患者沟通与赔偿：

   • 医疗机构应主动与患者沟通，解释事件经过，表达歉意，并承诺采取措施防止类似事件再次发生。
   • 如果患者因护士的侵权行为遭受了精神或物质上的损失，医疗机构应依法进行赔偿。

4. 加强培训与教育：

   • 针对此类事件，医疗机构应加强对护士的职业道德和法律法规培训，提高他们的法律意识和职业素养。
   • 通过定期举办讲座、研讨会或在线课程等方式，不断强化护士对患者隐私权的保护意识。

5. 完善监督与反馈机制：

   • 医疗机构应建立健全的监督与反馈机制，鼓励患者和家属对护士的行为进行监督和反馈。
   • 对于患者和家属的投诉和建议，医疗机构应及时回应和处理，不断改进服务质量和管理水平。

总结：对于侵犯患者隐私权的护士，医疗机构应采取严肃、公正、透明的处理方式，包括内部调查、依据规定处罚、与患者沟通赔偿、加强培训与教育以及完善监督与反馈机制。这样不仅能保护患者的合法权益，也能促进医疗机构的健康发展和社会信任的建立。