在部队中殴打纠察属于严重违反军纪的行为，将面临严肃的纪律处分，具体处理方式需根据情节轻重、造成的后果以及行为人的主观态度等因素综合判定。以下从不同角度为你详细分析：
从纪律处分角度
- 一般情节：如果殴打纠察行为情节较轻，未造成严重后果，比如只是轻微的肢体冲突，没有对纠察人员造成明显伤害，行为人认错态度较好，积极配合调查等。根据《中国人民解放军纪律条令》相关规定，可能会给予警告、严重警告处分。这种处分主要是起到警示和教育作用，让行为人认识到自己行为的错误性。
- 较重情节：若殴打行为造成了一定后果，例如纠察人员受到轻微伤，或者行为人在殴打过程中使用了凶器等。这种情况下，可能会给予记过、记大过处分。记过和记大过处分相对警告和严重警告更为严厉，会对军人的个人荣誉和职业发展产生较大影响。
- 严重情节：当殴打纠察行为情节严重，造成纠察人员重伤甚至死亡，或者行为人具有聚众殴打、在执行任务期间殴打等恶劣情节时，可能会给予降职（级）、降衔（级）、撤职处分，甚至开除军籍。开除军籍是最严厉的纪律处分，意味着行为人将失去军人身份，同时可能还会面临后续的法律责任追究。
从法律责任角度
- 行政责任：如果殴打行为尚未构成犯罪，但违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，纠察人员或者部队相关部门可以将其移交地方公安机关处理。根据该法规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。不过，在实际操作中，由于行为人是军人，通常会先由部队内部依据军纪进行处理，如果认为需要追究行政责任的，再移交地方公安机关。
- 刑事责任：如果殴打行为造成纠察人员轻伤以上后果，就可能构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。对于军人犯罪的，除了依据刑法追究刑事责任外，还会按照军队的相关规定给予相应的军纪处分。
部队是一个纪律严明的集体，军人应当严格遵守军纪和法律法规。如果遇到相关法律问题，欢迎直接向我咨询。