关于公司电脑自己坏了谁负责的问题，这主要取决于电脑损坏的原因以及公司相关的规章制度，以下分情况讨论：
电脑因正常使用而损坏：
- 如果电脑是在正常使用过程中，由于自然损耗或老化等原因导致损坏，且没有违反公司的使用规定，那么通常情况下，这种损坏应被视为公司资产的正常折旧，由公司承担维修或更换的费用。这是因为公司作为资产的所有者，有责任维护其资产的良好状态。
电脑因员工不当使用而损坏：
- 如果电脑损坏是由于员工的不当使用，如违规操作、故意损坏或疏忽大意等，那么根据公司的规章制度，员工可能需要承担一定的责任。这种责任可能包括赔偿公司因电脑损坏而产生的维修或更换费用，或者接受公司的纪律处分。公司通常会在员工手册或相关规章制度中明确规定此类情况的处理方式。
电脑因第三方原因而损坏：
- 如果电脑损坏是由于第三方的原因，如供应商的产品质量问题、快递过程中的损坏等，那么公司应向第三方追究责任，并要求其承担相应的赔偿责任。在这种情况下，员工通常不需要承担责任，除非员工在处理与第三方的事务中存在过错。
公司规章制度有特别规定：
- 除了上述情况外，如果公司有特别的规章制度，对电脑损坏的责任承担有明确规定，那么应按照公司的规章制度来执行。例如，有些公司可能规定员工在使用公司电脑时需要购买一定的保险，或者需要承担一定比例的维修费用等。
法律建议：
- 对于员工而言，应仔细阅读并遵守公司的规章制度，正确使用公司电脑，避免不当使用导致损坏。如果电脑损坏，应及时向公司报告，并配合公司进行调查和处理。
- 对于公司而言，应建立健全的资产管理制度和规章制度，明确电脑损坏的责任承担方式。同时，公司也应定期对电脑进行维护和保养，以延长其使用寿命并减少损坏的风险。
可能后果：
- 如果员工因不当使用电脑导致损坏，且拒绝承担责任或赔偿费用，公司可能会根据规章制度对其进行纪律处分，甚至解除劳动合同。
- 如果公司未按照规章制度处理电脑损坏问题，或者处理不当，可能会引发员工的不满和纠纷，影响公司的正常运营和员工关系。
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