工亡款打到子女账户是否需要公证，需分情况讨论，核心结论如下：
- 若子女为唯一法定继承人且无争议，一般无需公证
根据《工伤保险条例》第三十九条，工亡赔偿金（包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金）的分配原则为：
- 一次性工亡补助金：由近亲属共同协商分配，通常参照《民法典》继承编的顺序（配偶、子女、父母为第一顺序继承人）；
- 丧葬补助金：用于办理丧葬事宜，由实际支出者领取；
- 供养亲属抚恤金：由符合条件的亲属（如子女未成年或无劳动能力）按月领取。
若子女是唯一的第一顺序继承人（如父母已去世、无配偶），且其他亲属无异议，款项可直接打入子女账户，无需公证。但需保留工亡认定书、亲属关系证明（如户口本、出生证）等材料，以备后续核查。
- 若存在多继承人或争议，建议公证或通过法律程序确认
若工亡者有多个第一顺序继承人（如配偶、子女、父母均健在），或继承人之间对分配比例有争议，需通过以下方式处理：
- 协商一致：所有继承人共同签署《分配协议书》，明确款项分配方案，并办理公证以增强证明力；
- 诉讼解决：若协商不成，可向法院提起继承纠纷诉讼，由法院判决分配比例，法院判决书可直接作为款项划转依据。
特别提醒：
- 公证的作用是固定证据、避免后续纠纷，但非强制程序。若继承人之间信任度高且材料齐全，可省略公证；
- 若单位要求公证才能划款，需配合办理，但可要求单位出具书面依据（如内部财务制度）。
如有进一步疑问（如具体分配比例、公证流程等），可直接向我咨询。