骨折伤残十级赔十几万是有可能的，但具体是否合理需结合实际情况判断。赔偿金额并非固定值，而是根据多个因素综合计算得出的，以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤赔偿角度

在工伤赔偿中，骨折被鉴定为十级伤残，赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资等。

1. 一次性伤残补助金：

   • 计算标准：7个月的本人工资（由工伤保险基金支付）。
   • 示例：若月工资为8000元，则一次性伤残补助金为56,000元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 计算标准：各省规定不同，通常按统筹地区上年度职工月平均工资计算，部分地区为6-12个月工资（由用人单位支付）。
   • 示例：若当地月平均工资为7000元，按8个月计算，则一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为56,000元。

3. 停工留薪期工资：

   • 计算标准：原工资福利待遇不变，由单位按月支付，期限通常为3-12个月（视恢复情况而定）。
   • 示例：若停工期为6个月，月工资8000元，则停工留薪期工资为48,000元。

4. 其他费用：

   • 包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费等实际支出，需提供票据实报实销。

综合计算：若上述各项费用相加，赔偿金额达到十几万是有可能的。例如，一次性伤残补助金56,000元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金56,000元、停工留薪期工资48,000元，合计已超过十几万（未计入其他费用）。

二、影响赔偿金额的关键因素

1. 个人工资水平：

   • 本人工资越高，一次性伤残补助金和停工留薪期工资越高。

2. 统筹地区平均工资：

   • 当地经济水平影响一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算基数。

3. 治疗周期与恢复情况：

   • 停工留薪期长短直接影响工资补偿总额。

4. 政策差异：

   • 各省对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的发放月数规定不同。

三、注意事项

• 地区差异：不同地区的经济发展水平、工资水平及相关政策可能影响赔偿标准，因此具体赔偿金额需结合当地实际情况计算。
• 证据收集：在申请赔偿时，务必收集好相关证据，如医疗证明、工资单、工伤认定书等，以便准确计算赔偿金额。

总结：骨折伤残十级赔十几万是有可能的，但具体是否合理需结合个人工资水平、统筹地区平均工资、治疗周期与恢复情况以及政策差异等因素综合判断。如果你有具体的赔偿金额或相关情况，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律建议。