护士受到行政处罚后，需根据处罚类型及严重程度采取相应处理措施，核心处理方向包括接受处罚、内部处理、申诉救济及后续合规管理。以下从不同角度展开分析：

1. 接受行政处罚并履行义务

• 处罚类型：行政处罚包括警告、罚款、没收违法所得、责令停业、吊销执业证书等（《行政处罚法》第9条）。护士若被处以罚款，需在规定期限内缴纳；若被吊销执业证书，则需立即停止执业活动。
• 法律后果：行政处罚记录会纳入个人信用档案，可能影响职称评定、岗位晋升或再次执业资格申请（《护士条例》第31条）。例如，吊销执业证书后，需重新通过考试并满足其他条件方可重新注册。

2. 医疗机构内部处理

• 配合调查：若行政处罚源于医疗事故或违规操作，医疗机构可能启动内部调查，护士需配合提供相关材料或说明情况。
• 纪律处分：医疗机构可能根据内部规章制度对护士进行警告、降薪、解聘等处分（《医疗机构管理条例》第30条）。例如，因严重失职导致患者损害的，可能被解除劳动合同。

3. 申诉与救济途径

• 行政复议：若认为处罚决定违法或不当，可在收到处罚决定书之日起60日内向上一级卫生行政部门申请复议（《行政复议法》第9条）。
• 行政诉讼：对复议结果不服的，可在收到复议决定书之日起15日内向法院提起诉讼；或直接在知道处罚决定之日起6个月内起诉（《行政诉讼法》第44条、第46条）。
• 听证权利：对吊销执业证书等重大处罚，护士有权要求听证，卫生行政部门需在7日内组织（《行政处罚法》第63条）。

4. 后续合规与风险防范

• 重新注册：若执业证书被吊销，需重新参加护士执业资格考试并满足注册条件（《护士执业注册管理办法》第7条）。
• 培训与整改：参与卫生行政部门或医疗机构组织的合规培训，完善操作规范，避免再次违规。
• 信用修复：通过履行处罚义务、参与公益服务等方式修复个人信用，减少对职业发展的长期影响。

提示：行政处罚的具体处理需结合处罚类型、情节严重程度及地方性法规综合判断。若涉及复杂情形（如处罚程序违法、证据不足等），建议直接向我咨询，我将结合具体案情提供法律分析。