您好，关于您提出的“精神分裂领取年度监护奖励的申请对患者以后找工作有没有影响”这一问题，我可以为您做出详细解答。
首先，需要明确的是，领取年度监护奖励的申请本身，并不会直接对患者未来的找工作产生负面影响。这一奖励政策主要是为了激励严重精神障碍患者的监护人更好地履行看护管理责任，防止肇事肇祸案事件发生，从而有效对冲社会风险，提升群众安全感。它并不涉及对患者个人就业能力的评估或限制。
然而，在实际情况中，患者找工作可能会受到多种因素的影响，包括但不限于病情的稳定性、社会对精神疾病的认知和态度、以及患者自身的技能和经验等。这些因素与是否领取年度监护奖励并无直接关联，但可能会间接影响患者的就业机会和就业质量。
为了提升患者的就业竞争力，我建议您和患者关注以下几点：
病情管理：确保患者病情稳定，按时按量服药，定期接受专业医生的评估和指导。这有助于提升患者的社会功能和生活自理能力，为就业创造有利条件。
技能培训：根据患者的兴趣和特长，选择适合的技能培训课程，提升患者的职业技能和就业能力。这不仅可以增加患者的就业机会，还可以提高其就业后的收入水平。
社会支持：积极寻求社会支持，包括加入精神疾病患者互助组织、参与社区活动等。这有助于患者融入社会，增强自信心和归属感，为就业创造更好的社会环境。
了解政策：关注政府和相关部门发布的就业政策，了解针对精神疾病患者的就业扶持措施和优惠待遇。这有助于患者更好地利用政策资源，提升就业竞争力。
总之，领取年度监护奖励的申请本身并不会对患者未来的找工作产生负面影响。但为了提升患者的就业竞争力，建议您和患者关注病情管理、技能培训、社会支持和政策了解等方面。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。