军休干部受行政处罚拘留7天后，其工资待遇是否会受到影响，需根据具体情况来判断。以下从不同角度进行分析：
一、军休干部身份与工资待遇的基本情况
军休干部，即军队退休干部，他们享受国家规定的退休待遇，包括工资、福利等。这些待遇的发放通常依据国家的相关法律法规和政策规定，旨在保障军休干部的基本生活需求。
二、行政处罚拘留对工资待遇的可能影响
一般原则：
- 行政处罚拘留是一种行政处罚措施，主要针对违反行政管理秩序的行为。它不同于刑事处罚，不会直接剥夺个人的财产权或改变其身份地位。
- 在一般情况下，行政处罚拘留不会直接影响军休干部的工资待遇。因为工资待遇的发放是基于军休干部的退休身份和国家的政策规定，而非其是否受到行政处罚。
特殊情况：
- 如果军休干部的违法行为与工资待遇的发放有直接关联：例如，如果军休干部因违法行为被单位开除或解除劳动关系（尽管这种情况在军休干部中较为罕见），那么其工资待遇可能会受到影响。但这种情况下的影响并非由行政处罚拘留直接导致，而是由违法行为本身导致的。
- 如果相关政策或规定有特别说明：某些特定的政策或规定可能对受行政处罚的军休干部的工资待遇有特别规定。例如，如果政策规定受行政处罚的军休干部在处罚期间暂停发放部分或全部工资待遇，那么其工资待遇就会受到影响。但这种情况需要具体查看相关政策或规定的内容。
三、实际操作中的建议
查阅相关政策或规定：
- 军休干部应首先查阅自己所在单位或相关部门关于工资待遇发放的政策或规定，了解是否有关于受行政处罚后工资待遇调整的具体条款。
咨询相关部门或单位：
- 如果对政策或规定有疑问或不明确的地方，军休干部可以咨询自己所在单位的人事部门或相关部门，以获取更准确的解答和指导。
关注后续影响：
- 即使行政处罚拘留本身不影响工资待遇，军休干部也应关注其违法行为可能带来的其他后果，如声誉损失、社会评价降低等，这些可能间接影响其未来的生活和工作。
总结来说，军休干部受行政处罚拘留7天后，其工资待遇在一般情况下不会受到影响。但具体是否受影响还需根据相关政策或规定以及军休干部的具体情况来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。