物业保安是否有权让外地人进入小区，需分情况讨论，核心在于是否符合法律法规及小区管理规约的合理要求。以下从不同角度为您详细分析：

1. 基于物业管理规定的情况

根据《中华人民共和国民法典》和《物业管理条例》，物业公司对小区公共区域负有管理责任。若小区业主大会或业委会通过的管理规约明确禁止外来人员随意进入（例如规约中注明“非住户需登记后方可入内”），保安有权依据此规定要求外地人员履行登记程序，甚至在特定情况下限制进入。
举例：某小区因治安问题频发，业主委员会通过决议要求所有外来人员登记身份信息，保安可据此要求外地访客登记后进入。

2. 基于疫情防控等特殊政策的情况

在突发公共卫生事件期间，地方政府可能发布临时管控措施。例如，疫情期间社区要求“无接触配送”或限制外来人员流动，此时保安拦截外地人员属于执行防疫政策，具有合法性。
法律依据：根据《传染病防治法》第四十二条，地方政府在疫情期间可采取必要的防控措施，物业作为执行主体需配合落实。

3. 不合理阻拦的情形

若保安无正当理由歧视性阻拦外地人员（如仅因口音、籍贯等区别对待），或超越职权范围执法（如扣押身份证、搜查物品等），则构成违法。
法律依据：

• 《居民身份证法》第十五条：除公安机关依法执行职务外，任何组织或个人不得扣押居民身份证。
  
• 《民法典》第一百零九条：自然人的人身自由、人格尊严受法律保护，禁止用任何方法侵犯公民人格尊严。
  举例：某保安以“外地人容易惹事”为由拒绝放行，明显侵犯平等权，外地人员可向物业投诉或通过法律途径维权。

4. 居民特殊诉求下的管理调整

若多数业主通过合法途径（如联名信、业主大会决议）表达对安全、秩序的担忧，物业可据此调整管理策略。例如，老旧小区居民投诉外卖员骑行过快危及行人安全，经协商后可设置限速标识或限制进入时间。
关键点：调整措施需经业主共同决定，且不得违反法律法规的强制性规定。

法律建议

1. 沟通协商：若您作为外地人员被不合理阻拦，可要求保安出示小区管理规约或政府文件，并记录阻拦理由。若协商无果，可联系物业负责人或业委会协调。
   
2. 技术替代方案：推广智能快递柜、临时存放点等无接触配送方式，既保障安全又提升效率，减少人员接触矛盾。
   
3. 法律救济途径：若保安行为涉嫌违法（如歧视、越权执法），可向12345市民热线反映情况，或通过诉讼要求物业承担侵权责任。

总结：物业保安的权限来源于法律法规和小区管理规约，其执行需遵循合理、合法、必要原则。若您遇到类似纠纷，建议先核实阻拦依据，再通过沟通或法律途径解决。如有进一步问题，可直接向我咨询。