送礼领导没收，一般情况下不算贿赂，但具体是否构成行贿罪，需结合送礼的动机、目的、礼物的价值以及是否谋取不正当利益等多个因素综合判断。以下是对这一问题的详细分析：
一、行贿罪的法律定义与构成要件
根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条，行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。构成行贿罪需满足以下条件：
- 主观要件：具有谋取不正当利益的目的。不正当利益包括违反法律、法规、规章、政策规定的利益，或要求提供违反规定的帮助、便利条件。
- 客观要件：给予国家工作人员财物，且数额达到法定标准。根据相关法律规定，行贿数额在三万元以上的，应追究刑事责任；若行贿数额在一万元以上不满三万元，但具有特定情形（如向三人以上行贿、将违法所得用于行贿等），也会以行贿罪论处。
二、送礼与行贿的界限划分
礼物价值：
- 若礼物价值在合理范围内，且没有明确的谋取不正当利益的意图，通常被视为正常的社交礼仪，不构成行贿。例如，送一盒普通的节日特色糕点或水果、特产等，价值不高，且明确表示是为了表达节日的祝福和感谢，这种情况下的送礼行为是合法的。
- 若礼物价值过高，超出正常社交礼仪的范围，且伴有谋取不正当利益的目的，则可能被视为行贿。例如，送数万元的名贵手表或其他高价值物品，且明确或暗示了希望领导在项目招标、人事任免等方面给予特殊关照。
送礼动机与目的：
- 若送礼出于感谢、尊重或友好等正常社交动机，且未附加任何不正当要求或期望，通常不被视为行贿。例如，下属在节日时送领导一盒糕点，仅是为了表达节日的祝福和感谢。
- 若送礼旨在获取某种不正当利益，或以此为条件要求对方提供便利或优惠，则可能构成行贿。例如，下属送领导高价值礼品，目的是为了在工作晋升、项目承揽等方面获得关照。
三、领导没收礼物的情况分析
- 领导没收礼物，表明其拒绝了送礼者的意图。若送礼者原本就无谋取不正当利益的目的，或礼物价值在合理范围内，那么领导没收礼物后，送礼行为自然不构成行贿。
- 若送礼者原本就具有谋取不正当利益的目的，且礼物价值过高，但领导未收受，这并不意味着送礼者的行为不构成行贿罪的未遂或预备。然而，在司法实践中，对于未遂或预备的行贿行为，通常会根据具体情况给予较轻的处罚或不予处罚。但更重要的是，这种行为本身已经触犯了法律的红线，应坚决避免。
四、法律建议
- 遵守法律法规：在日常交往中，应严格遵守法律法规，避免任何可能构成行贿的行为。送礼时，应确保礼物价值合理，且不带有任何不正当的目的或期望。
- 增强法律意识：对于领导干部和公职人员来说，更应增强法律意识，严守党纪国法，拒绝任何形式的贿赂行为。同时，也应加强对下属和身边人的教育和管理，防止他们利用自己的权力和影响力进行不正当的送礼行为。
- 谨慎行事：在送礼前，应仔细考虑送礼的动机、目的以及礼物的价值等因素，避免触碰法律红线。如果送礼行为存在任何不当之处，都可能引发法律风险。
总结来说，送礼领导没收是否算贿赂，需结合送礼的动机、目的、礼物的价值以及是否谋取不正当利益等多个因素综合判断。在日常生活中，我们应遵守法律法规，避免任何可能构成行贿的行为。如果您有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。