大学生妨碍公务的处理需根据具体情节的严重程度，结合《中华人民共和国刑法》或《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定进行认定与处罚，核心结论如下：

1. 若情节较轻，未构成犯罪的，一般按《治安管理处罚法》处理
   根据《治安管理处罚法》第五十条，阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处警告或二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。
   例如：大学生因对执法行为不满，短暂拉扯执法人员、言语阻挠但未造成严重后果的，通常适用此条款。需注意，即使情节较轻，仍可能留下行政处罚记录，影响个人信用或未来就业。

2. 若情节严重，构成犯罪的，则按《刑法》追究刑事责任
   根据《刑法》第二百七十七条，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金；若阻碍的是人大代表、红十字会工作人员，或暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，从重处罚。
   例如：大学生使用暴力（如推搡、殴打）或威胁（如扬言报复）阻碍执法，导致执法人员受伤或执法无法进行的，可能构成“妨害公务罪”。需强调，即使未造成明显伤害，只要行为具有暴力或威胁性质，仍可能被刑事立案。

3. 特殊情形：大学生身份的从宽考量
   司法实践中，若大学生系初犯、偶犯，且主观恶性较小（如因情绪激动而非预谋犯罪），可能根据《刑法》第十七条之一（已满七十五周岁的人故意犯罪的可以从轻，此处类比适用未成年人、在校生从宽原则）或《刑事诉讼法》关于“认罪认罚从宽”的规定，在量刑时予以从轻或减轻处罚。但需明确，从宽不等于免责，仍需承担相应法律责任。

建议：若大学生涉及此类行为，应第一时间配合调查，如实陈述事实，避免逃避或对抗；若对执法行为有异议，应通过行政复议、行政诉讼等合法途径维权，而非直接阻碍执法。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体法律问题。