您好，关于您提出的“前两年上了几个月班，今年又上了几个月，加起来满一年是否可以享受年假”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工连续工作满1年以上的，是依法享受带薪年休假的。这里的“连续工作满1年以上”并没有限定必须是同一单位，它既包括了职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括了职工在不同单位连续工作1年以上的情形。因此，从您描述的情况来看，如果您前两年和今年在不同单位的工作时间加起来确实满了一年，那么您是符合享受带薪年休假的基本条件的。

接下来，关于年休假的天数，条例也给出了明确的规定：工作满1年不满10年的职工，依法享受5天的带薪年休假。所以，如果您满足连续工作满一年的条件，那么您应该享受5天的带薪年休假。

不过，我还想提醒您一点，虽然您满足了享受年休假的基本条件，但具体能否休假以及休假的时间安排，还需要根据您所在单位的生产、工作具体情况，以及单位对职工年休假的统筹安排来确定。如果单位因为生产、工作特点确有必要，也可以跨1个年度安排职工年休假，但这需要单位与职工本人进行协商并达成一致。

综上所述，如果您前两年和今年在不同单位的工作时间加起来满了一年，那么您是符合享受带薪年休假的基本条件的，具体天数应为5天。但具体能否休假以及休假的时间安排，还需要根据您所在单位的具体情况来确定。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。