您好，针对您提出的“应届生签了三方协议后解约后算不算空白三方”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确“三方协议”的法律性质和作用。三方协议，即《高校毕业生就业协议书》，是毕业生、用人单位和学校三方共同签订的，用于明确毕业生就业意向、用人单位接收意愿以及学校推荐派遣的依据。它并不等同于劳动合同，而是毕业生在求职过程中与用人单位达成的一种初步就业意向的书面约定。

当应届生签订了三方协议后，如果因为某些原因（如用人单位经营不善、岗位变动等）需要解约，那么这份三方协议就会失效。解约后，您与原用人单位之间的就业意向关系即告终止，您不再受该协议的约束。

接下来，我们来看“空白三方”的含义。通常，“空白三方”指的是尚未与任何用人单位签订就业协议的毕业生所持有的三方协议。它代表着毕业生尚未确定就业意向，仍然处于求职状态。

现在，我们回到您的问题上来。应届生签了三方协议后解约，并不意味着您就变成了“空白三方”。因为解约只是终止了您与原用人单位之间的就业意向关系，而您作为应届毕业生的身份并没有改变。解约后，您仍然可以持原有的三方协议（如果尚未使用或已作废处理）或重新领取新的三方协议，与其他用人单位进行签约。但需要注意的是，在解约后，您需要确保及时与原用人单位办理好解约手续，并妥善保管好相关证明文件，以便在需要时能够证明您的解约情况和就业状态。

此外，我还想提醒您的是，在解约过程中，您有权要求原用人单位承担相应的违约责任（如果协议中有约定的话），并赔偿因解约给您造成的损失。同时，您也应该积极寻找新的就业机会，不要因为解约而耽误了自己的求职进程。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。