关于您提出的“员工还没离职是否可以查看她的客户记录”这一问题，这主要取决于公司的具体政策、员工与公司的合同约定，以及相关法律法规的规定。以下是我为您提供的详细解答：
首先，从公司政策的角度来看，不同公司对于员工客户记录的访问权限有不同的规定。一些公司可能出于保护客户隐私、维护商业秘密或确保业务连续性的考虑，对员工客户记录的访问进行严格限制。在这种情况下，即使员工尚未离职，也可能无法直接查看其客户记录，除非得到特定授权或符合特定条件。
其次，员工与公司的合同约定也是决定访问权限的重要因素。如果合同中明确规定了员工在离职前或在职期间对客户记录的访问权限，那么双方应遵守合同约定。如果合同中没有明确规定，或者规定模糊不清，那么公司可能需要根据实际情况和法律法规来制定相应的政策。
再者，从法律法规的角度来看，保护客户隐私和商业秘密是重要的法律原则。如果查看员工客户记录的行为违反了相关法律法规，如侵犯隐私权、商业秘密泄露等，那么这种行为是不被允许的，并可能面临法律责任。
具体建议：
查阅公司政策：首先，建议您查阅公司的相关政策或员工手册，了解公司对员工客户记录访问权限的具体规定。
咨询上级或人力资源部门：如果您对公司政策有疑问或需要更具体的指导，可以咨询您的上级或人力资源部门，他们可以提供更详细的信息和解释。
遵守法律法规：在查看员工客户记录时，请务必遵守相关法律法规，确保不侵犯客户隐私和商业秘密。
考虑特殊情况：如果员工即将离职或存在其他特殊情况（如员工突然离职导致业务交接困难），公司可能需要根据实际情况制定临时政策或采取特殊措施来确保业务的连续性和客户信息的保护。
综上所述，员工是否可以在离职前查看其客户记录取决于公司的政策、合同约定以及相关法律法规的规定。在处理此类问题时，请务必谨慎并遵守相关规定。如果您需要更具体的帮助或指导，请咨询您所在公司的人力资源部门或法律顾问。