取消监事是否需要重新写章程，需分情况讨论，结论如下：

1. 若公司章程中明确规定了监事的设置、人数、职权等具体条款，且取消监事涉及章程条款的修改：
   则需要重新修订公司章程。因为监事作为公司治理结构的重要组成部分，其设置和职权通常会在章程中明确规定。取消监事意味着公司治理结构发生了变化，这种变化需要通过修改章程来正式确认和记录。
   章程修订要点：

   • 删除或修改原章程中关于监事设置、选举、职权、任期、解任等条款；
     
   • 若取消监事后公司治理结构发生其他变化（如董事会职权扩大），也需相应调整章程；
     
   • 修订后的章程需经股东会或股东大会审议通过，并办理工商变更登记。

2. 若公司章程中仅笼统提及“公司设监事”或未详细规定监事相关条款，且取消监事不涉及章程其他条款的修改：
   则可能无需重新修订章程，但需通过股东会决议或股东大会决议明确取消监事，并办理工商变更登记。不过，从合规性和治理结构清晰性的角度出发，建议同步修订章程，即使修改内容较少，也能确保章程与公司实际治理结构一致。
   操作建议：

   • 召开股东会或股东大会，审议通过取消监事的决议；
     
   • 若章程中无详细监事条款，可简单修订章程，增加“公司不设监事”或删除原监事相关条款；
     
   • 办理工商变更登记，提交修订后的章程（如需）和股东会决议。

章程修订的具体写法示例（以有限责任公司为例）：

• 原章程条款：
  “公司设监事一名，由股东会选举产生，任期三年，可连选连任。监事行使下列职权：……”
  
• 修订后条款：
  “公司不设监事。原监事职权由董事会或股东会行使（根据实际情况选择）。”
  或（若仅修改监事设置，不涉及职权调整）：
  “删除原章程中关于监事的全部条款。”

注意事项：

• 取消监事需符合《公司法》和公司章程的规定，通常需经代表三分之二以上表决权的股东通过（对于有限责任公司）；
  
• 若公司为股份有限公司，取消监事需经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过；
  
• 取消监事后，公司应确保治理结构合法合规，避免因缺乏监督机制而引发法律风险。

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