怀孕了想要辞职并告知老板，这确实是一个需要细致考虑和妥善处理的问题。以下是一些建议，希望能帮助你顺利完成这一过程：
一、选择合适的时机和方式
时机：尽量选择一个工作相对轻松，老板心情较好的时候进行沟通。避免在公司业务繁忙、老板压力大或心情不佳的时候提出，以减少对工作进度和老板心情的影响。
方式：可以选择私下与老板面谈，这样更为直接，也更能体现你的诚意和尊重。如果觉得面谈有压力，也可以通过邮件的方式表达，但一定要确保邮件内容清晰、客观，并保留好邮件记录。
二、明确表达辞职意愿和原因
表明决定：在沟通时，要直接而明确地表达你的辞职决定，例如：“我现在已经怀孕了，经过深思熟虑后，决定辞去目前在公司的工作。”
说明原因：简要说明辞职的个人及家庭原因，怀孕是其中的一个重要因素。保持客观和简洁，避免过多涉及个人情感或细节。
三、表达感谢和不舍
感谢公司：表达你对公司在职期间给予的机会、支持和帮助的感激之情。
强调收获：强调在公司这段时间里你所获得的经历、技能和成长，这有助于展现你的职业素养和对公司的尊重。
四、提前告知离职时间
提前告知老板你打算离职的具体时间，这样公司就能提前做好人员安排和工作交接的准备。这既体现了你的职业操守，也减少了因离职给公司带来的不便。
五、按规定办理离职手续
提交申请：按照劳动合同的约定和公司规定，正式提交离职申请。
工作交接：认真完成工作交接，确保离职后公司的工作能够顺利进行。
保留记录：在整个过程中，注意保留好相关的沟通记录和文件，以保障自己的权益。
六、注意事项
保持冷静和理智：在与老板沟通时，保持冷静和理智，避免情绪化或冲动行为。
关注自身健康：在整个辞职过程中，要关注自己的身体健康和情绪状态，确保自己和宝宝的健康不受影响。
咨询专业意见：如果有任何法律或权益方面的问题，可以咨询专业律师或法律援助机构，以确保自己的行动合法有效。
总之，怀孕了辞职并告知老板是一个需要细致考虑和妥善处理的过程。通过选择合适的时机和方式、明确表达辞职意愿和原因、表达感谢和不舍、提前告知离职时间以及按规定办理离职手续等步骤，你可以顺利完成这一过程，并保障自己的权益。