工伤结果用人单位查看委托书的核心要点在于明确授权内容、委托权限及双方信息，确保委托书合法有效，便于用人单位核实工伤认定情况。以下是具体撰写建议及模板：

撰写要点

1. 明确双方信息：委托书需清晰写明委托人（工伤职工或其近亲属）与受托人（如律师、亲属等）的姓名、身份证号、联系方式等基本信息，确保身份可查。
   
2. 授权内容具体化：需明确授权受托人“代为查看、复印工伤认定结论书及相关材料”，避免使用模糊表述（如“代办工伤事宜”），防止权限争议。
   
3. 限定委托权限：若仅需查看结果，可注明“受托人无权代为签字、申诉或修改认定结论”；若需进一步处理（如申请劳动能力鉴定），需单独授权并注明权限范围。
   
4. 注明委托期限：建议设定具体期限（如“自签署之日起至工伤认定结论书领取完毕之日止”），避免长期授权带来的风险。
   
5. 签字与公证（可选）：委托人需签字并按手印，若涉及重大权益，可公证增强法律效力。

委托书模板（供参考）

工伤认定结果查看委托书
委托人（姓名）：_____，身份证号：__，联系电话：_____
受托人（姓名）：_____，身份证号：__，联系电话：_____

委托事项：
委托人因工伤认定事宜，特授权受托人代为查看、复印________（工伤认定部门名称）出具的《工伤认定结论书》及相关材料，并就查看结果向委托人反馈。

委托权限：

1. 受托人仅限查看、复印材料，无权代为签字、申诉或修改认定结论；
   
2. 受托人需在________（日期）前完成委托事项，并将材料复印件交予委托人。
   

委托期限：自签署之日起至________（日期）止。

委托人（签字/手印）：________
日期：________

注意事项

1. 用人单位要求合理性：用人单位有权核实工伤认定结果，但无权要求委托书超出必要范围（如要求受托人代为处理赔偿谈判）。若用人单位提出不合理要求，可拒绝并说明法律依据。
   
2. 证据保留：委托书签署后，建议委托人保留原件，受托人携带复印件及身份证件办理查看手续，避免原件丢失风险。
   
3. 法律衔接：若工伤认定后需申请劳动能力鉴定或赔偿，可另行签署委托书，明确后续代理权限。
   

如有其他细节疑问（如委托书公证流程、用人单位拒不配合查看等），可直接向我咨询，我会结合具体情形进一步解答。