使用别人身份证上班是违法的，且这种行为涉及多个法律法规的违反，具有严重的法律后果。以下是对此行为的详细分析：

1. 违反《中华人民共和国居民身份证法》

   • 根据该法规定，冒用他人居民身份证、使用骗领的居民身份证，以及出租、出借、转让居民身份证的行为都是违法的。使用别人身份证上班，显然属于冒用他人居民身份证的行为。
   • 处罚措施：由公安机关给予警告，并处二百元以上一千元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。若情节严重，如多次冒用、冒用他人身份证进行违法犯罪活动等，甚至可能构成犯罪，需承担刑事责任。

2. 违反《中华人民共和国劳动合同法》

   • 使用欺诈手段（如借用他人身份证）与用人单位签订的劳动合同无效或部分无效。因为劳动合同的签订应当基于双方真实的意思表示，而冒用他人身份证上班显然违背了这一原则。
   • 后果：用人单位可以主张劳动合同无效，且无需向劳动者支付经济补偿。这意味着，劳动者不仅可能失去工作，还可能无法获得应有的经济赔偿。

3. 其他潜在风险

   • 社保权益受损：借用他人身份证上班导致社保等权益缴纳在别人名下，自己无法享受应有的社会保障待遇。在出现工伤、医疗等情况时，无法顺利获得相应的保障和赔偿，造成个人经济损失和健康风险。
   • 民事赔偿责任：如果在工作过程中因借用身份证上班的行为给用人单位造成了经济损失（如因身份信息不符导致无法正常购买保险，用人单位无法获得保险赔付），劳动者可能需要承担相应的民事赔偿责任。
   • 劳动者权益保护困难：使用他人身份证上班导致劳动者在维权时面临困难，如工资被冒领、社保无法缴纳等问题难以解决。因为身份信息的错位，使得劳动者在主张自己权益时缺乏有效的证据支持。

建议与总结： 鉴于使用别人身份证上班的严重法律后果和潜在风险，我建议每个人都应使用自己的真实身份证进行就业和相关活动。这样不仅能确保自己的合法权益得到保障，还能避免不必要的法律纠纷和经济损失。同时，用人单位也应加强身份验证程序，如通过人脸识别、指纹识别等技术手段核实员工的身份信息，防范此类欺诈行为的发生。

如果您在使用身份证或劳动合同方面遇到任何法律问题，或者有任何疑问，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。