您好，关于企业法人是否影响失业登记的问题，这主要取决于企业法人的具体经营状况以及相关的登记管理规定。

首先，如果企业已经办理歇业，且企业的法定代表人经核验后属于停业、破产停止经营的情形，那么根据《就业服务与就业管理规定》第六十五条，该法定代表人是可以进行失业登记的。这是因为，在这种情况下，法定代表人实际上已经失去了其原有的经营身份和就业状态，符合失业登记的基本条件。

然而，如果企业法人并未停业或破产，或者法定代表人虽然企业停业但存在其他不予登记的情形（如正在就学、服兵役、在用人单位参加社会保险、已创办其他个体工商户或法人组织等），那么该法定代表人则无法进行失业登记。这些不予登记的情形通常是为了确保失业登记的准确性和有效性，避免重复登记或虚假登记。

此外，还需要注意的是，不同地区的具体规定可能存在差异。例如，《广东省就业和失业登记管理办法》就明确列出了不予登记的几种情形，包括未满16周岁或已依法享受基本养老保险待遇的、完全丧失劳动能力的、户籍地等均非在本省行政区域内的等。因此，在进行失业登记前，建议您先了解当地的具体规定和要求。

总的来说，企业法人是否影响失业登记取决于其经营状况和当地的具体规定。如果您符合失业登记的条件且没有不予登记的情形，那么您是可以进行失业登记的。如果您对此仍有疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构。