结论前置：普通员工违规经商办企业并与公司发生业务往来，这一行为主要违反了公司内部的规章制度以及可能涉及的相关法律法规，具体可能包括违反公司忠诚义务、竞业禁止规定，以及若该员工为特定身份（如公职人员、国企员工等）则可能违反党纪国法。以下从多个角度进行详细分析：

一、违反公司忠诚义务与竞业禁止

1. 忠诚义务：员工对公司负有忠诚义务，这是基于劳动关系的基本准则。员工在任职期间，应当全心全意为公司服务，不得从事与公司利益相冲突的活动。违规经商办企业，尤其是与公司发生业务往来，显然违背了这一忠诚义务。

2. 竞业禁止：若公司规章制度或劳动合同中明确规定了竞业禁止条款，员工在任职期间及离职后一定期限内不得从事与公司业务相竞争的活动。违规经商办企业，特别是与公司有业务往来的，直接违反了竞业禁止规定。

二、可能涉及的法律法规

1. 公司法相关规定：虽然《公司法》主要规范公司的组织和行为，但员工违规经商办企业，若损害公司利益，可能构成对公司权益的侵害，公司有权依据《公司法》及相关司法解释追究其责任。

2. 党纪国法（如适用）：

   • 党纪处分条例：若员工为党员干部，根据《中国共产党纪律处分条例》，违反规定从事营利活动，如经商办企业，将视情节轻重给予警告至开除党籍的处分。
   • 公职人员政务处分法：若员工为公职人员，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，违反规定从事或参与营利性活动，将受到警告、记过、降级、撤职直至开除的政务处分。
   • 刑法相关条款：若违规行为触犯刑法，如构成贪污贿赂罪、非法经营罪等，将面临刑事处罚。

三、典型表现形式与案例分析

1. 典型表现形式：

   • 员工以个人名义或亲属名义注册公司，并与公司发生业务往来。
   • 员工利用职务便利，为公司外部企业谋取利益，并从中获利。

2. 案例分析：

   • 假设某公司员工张某，在任职期间以妻子名义注册了一家与本公司业务相似的公司，并利用职务便利将公司部分业务转给该妻子公司承接，从中获取利益。张某的行为不仅违反了公司忠诚义务和竞业禁止规定，若张某为党员干部或公职人员，还可能触犯党纪国法，面临严重的法律后果。

四、法律后果与合规建议

1. 法律后果：

   • 员工可能面临公司的内部处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。
   • 若员工为党员干部或公职人员，还可能面临党纪国法的制裁，包括警告、记过、降级、撤职、开除党籍或公职，甚至刑事处罚。

2. 合规建议：

   • 员工应严格遵守公司规章制度和法律法规，不得违规经商办企业或与公司发生业务往来。
   • 若员工有经商办企业的需求或计划，应事先向公司申报并获得批准，或选择在离职后从事相关活动。
   • 公司应加强对员工的合规培训和管理，建立健全的内部控制机制，防止类似违规行为的发生。

总结：普通员工违规经商办企业并与公司发生业务往来，这一行为不仅违反了公司忠诚义务和竞业禁止规定，还可能触犯党纪国法，面临严重的法律后果。因此，员工应严格遵守相关规定和法律法规，公司也应加强管理和培训，共同维护良好的商业环境和职场秩序。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。