针对您提出的“公司发工资了但是没收到说退回了”的问题，以下是我的详细解答：

1. 核实工资发放情况：

   • 首先，您需要与公司财务部门或人力资源部门进行沟通，确认工资是否确实已经发放，并了解工资发放的具体方式（如银行转账、现金发放等）。
   • 如果公司确认工资已经发放，但您未收到，那么需要进一步核实工资发放的账户信息是否准确无误，包括银行账户名、账号、开户行等。

2. 分析工资退回原因：

   • 账户信息错误：如果工资发放的账户信息有误，如账号错误、开户行错误等，银行可能会将工资退回。此时，您需要与公司确认正确的账户信息，并要求公司重新发放工资。
   • 银行系统问题：有时银行系统可能出现故障或维护，导致工资无法正常到账。这种情况下，您可以联系银行客服了解具体情况，并等待银行系统恢复正常后再次查询工资到账情况。
   • 公司操作失误：公司财务部门在操作过程中可能出现失误，如误将工资发放至其他员工账户或错误标记为退回等。此时，您需要与公司沟通，要求公司查明原因并纠正错误。

3. 采取相应措施：

   • 与公司协商：在确认工资退回原因后，您应与公司协商解决方案。如果是因为账户信息错误或公司操作失误导致的工资退回，公司应负责重新发放工资，并可能承担因此产生的额外费用（如银行手续费）。
   • 保留证据：在与公司沟通的过程中，您应保留好相关证据，如工资条、银行转账记录、与公司沟通的聊天记录或邮件等。这些证据在后续可能出现的纠纷中将起到关键作用。
   • 寻求法律援助：如果公司拒绝重新发放工资或无法就工资退回问题达成一致意见，您可以考虑寻求法律援助。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，公司不得无故拖欠或克扣工资。您可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁申请，维护自己的合法权益。

4. 预防类似情况再次发生：

   • 定期核对账户信息：建议您定期核对自己的银行账户信息，确保账户信息准确无误，避免因账户信息错误导致工资无法正常到账。
   • 关注工资发放情况：在工资发放日前后，您可以关注自己的银行账户变动情况，及时发现并处理工资发放异常问题。

总结来说，面对公司发工资但未收到且被告知退回的情况，您应首先核实工资发放情况，分析工资退回原因，然后与公司协商解决方案，并保留好相关证据。如果公司无法解决问题或拒绝承担责任，您可以考虑寻求法律援助来维护自己的合法权益。同时，为了预防类似情况再次发生，建议您定期核对账户信息并关注工资发放情况。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。