您好，关于您提出的“公务员有纳税明细是否可以用于工龄认定”的问题，我需要为您详细解释一下工龄认定的相关政策和标准。

首先，工龄的认定通常是以实际参保情况，即社会保险的缴纳记录作为主要依据的。在大多数情况下，工龄的计算并不直接依赖于纳税明细，而是根据您实际参加社会保险（如养老保险、医疗保险等）的年限来确定。这是因为社会保险的缴纳记录能够更直接、准确地反映您的工作经历和劳动关系。

对于公务员而言，其工龄的认定同样遵循这一原则。公务员在任职期间，如果单位为其缴纳了社会保险，那么这些缴纳年限就可以作为工龄认定的依据。而纳税明细，虽然能够反映您的收入情况，但并不能直接作为工龄认定的证明。

另外，如果您之前在其他单位工作过，并且该单位也为您缴纳了社会保险，那么这些年限同样可以累计到您的总工龄中。工龄的认定是一个连续的过程，只要您在不同单位的工作期间都有社会保险的缴纳记录，那么这些年限都可以被认可。

因此，对于您的问题，我的答案是：公务员的工龄认定主要是以实际参保情况为准，纳税明细并不能直接用于工龄认定。如果您需要进一步了解工龄认定的具体政策或流程，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，他们能够为您提供更详细、更准确的解答。