工资支付承诺书盖建筑项目章，其效力需分情况讨论，以下是我从不同角度为你进行的分析：
建筑项目章的法律效力：
- 建筑项目章通常用于特定建筑项目的内部管理和文件签署，它并不具备公司公章或合同专用章的广泛法律效力。在一般情况下，建筑项目章主要用于项目内部的文件流转、进度报告等，并不直接代表公司的对外法律行为。
工资支付承诺书的效力认定：
- 工资支付承诺书是雇主与员工之间就工资支付事宜达成的协议，它涉及到员工的切身利益，因此需要具有明确的法律效力。如果承诺书上盖的是建筑项目章，而非公司公章或合同专用章，那么其法律效力可能会受到质疑。
- 在司法实践中，法院在认定工资支付承诺书的效力时，会综合考虑多个因素，包括承诺书的内容、签署人的身份、盖章的性质等。如果承诺书内容明确、签署人具有代表公司的权限，且盖章虽然为建筑项目章但得到了公司的明确认可或追认，那么该承诺书可能被认定为有效。
可能的风险与建议：
- 风险：如果工资支付承诺书上仅盖有建筑项目章，且没有得到公司的明确认可或追认，那么在发生纠纷时，员工可能面临承诺书效力不被认可的风险，从而难以维护自己的合法权益。
- 建议：为了确保工资支付承诺书的法律效力，建议雇主在签署时使用公司公章或合同专用章。如果确实需要使用建筑项目章，那么应该确保该章的使用得到了公司的明确授权，并在承诺书中注明相关情况，以便在发生纠纷时能够提供有力的证据支持。
总结来说，工资支付承诺书盖建筑项目章的效力并非绝对无效，但存在一定的法律风险。为了确保承诺书的法律效力，建议雇主在签署时使用具有广泛法律效力的印章，并确保签署人具有代表公司的权限。如果你在工资福利方面遇到任何问题，或者对工资支付承诺书的效力有进一步的疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。