关于限制股东会、董事会表决权的规定，主要可以从以下几个方面进行阐述：
公司章程的约定：
- 核心要点：公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的基本制度和治理结构，包括股东会、董事会的职权和表决方式。因此，公司章程可以明确规定对股东会、董事会表决权的限制。
- 具体表现：例如，公司章程可以设定特定事项必须经全体股东或特定比例股东同意才能通过，或者对某些股东的表决权进行限制（如关联股东回避制度）。同样，对于董事会，公司章程也可以规定特定决议需经全体董事一致同意或特定比例董事同意。
- 法律依据：根据《公司法》的相关规定，公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。因此，公司章程中的表决权限制条款是合法有效的。
法律法规的强制性规定：
- 核心要点：除了公司章程的约定外，法律法规也可能对股东会、董事会的表决权进行限制。
- 具体表现：例如，《公司法》规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这是法律对股东会表决权的强制性限制。对于董事会，虽然法律没有直接规定表决权的比例限制，但规定了董事会的职权和议事规则，间接影响了表决权的行使。
- 注意事项：法律法规的强制性规定是必须遵守的，公司章程不得与之相抵触。
股东协议或董事协议的约定：
- 核心要点：在股东之间或董事之间，也可以通过签订协议的方式对表决权进行限制。
- 具体表现：例如，股东之间可以签订一致行动协议，约定在股东会会议上按照协议约定的方式行使表决权。同样，董事之间也可以签订类似协议，约定在董事会会议上的表决方式。
- 法律效力：这类协议在股东之间或董事之间具有约束力，但不得违反法律法规的强制性规定和公司章程的约定。同时，这类协议通常不对外产生效力，即不影响公司与其他股东、董事、监事、高级管理人员之间的关系。
表决权排除（回避）制度：
- 核心要点：在特定情况下，为了保障公司决策的公正性和公平性，法律或公司章程可能规定某些股东或董事在表决时应当回避。
- 具体表现：例如，当股东或董事与公司存在利益冲突时（如关联交易），该股东或董事在表决相关事项时应当回避，不得行使表决权。这是表决权排除（回避）制度的具体应用。
- 实施方式：表决权排除（回避）制度可以通过公司章程或股东协议、董事协议等方式进行约定，也可以在法律法规中直接规定。
总结与建议：
限制股东会、董事会表决权的规定主要来源于公司章程的约定、法律法规的强制性规定、股东协议或董事协议的约定以及表决权排除（回避）制度。在实际操作中，公司应根据自身情况和治理需求，合理设置表决权限制条款，以保障公司决策的公正性、公平性和效率性。同时，公司也应密切关注法律法规的变化，及时调整和完善公司章程和内部协议中的表决权限制条款。如果您在表决权限制方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。