劳动仲裁判决书三个多月还没下来，您可以按照以下步骤来处理：
了解正常审理期限：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁的审理期限通常是从受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，正常情况下，劳动仲裁的审理期限不会超过六十日。您的案件已经三个多月还未有结果，可能已经超出了正常的审理期限。
联系仲裁委员会查询进度：
- 您可以主动联系受理您案件的劳动争议仲裁委员会，查询案件的审理进度。了解是否因为某些特殊原因（如案情复杂、证据需要进一步核实等）导致审理时间延长。同时，您可以询问仲裁委员会预计何时能够作出裁决。
催促仲裁委员会加快审理：
- 如果仲裁委员会确实存在拖延审理的情况，您可以向其提出催促，要求加快审理进度。在催促时，您可以礼貌地表达您的诉求，并说明长时间等待裁决对您的生活和工作造成的影响。
考虑向法院提起诉讼：
- 如果仲裁委员会长时间未能作出裁决，且您认为等待裁决已经对您的权益造成了严重影响，您可以考虑在收到仲裁裁决书之前直接向人民法院提起诉讼。但需要注意的是，一旦您向法院提起诉讼，原仲裁程序将终止，法院将重新审理您的案件。因此，在决定提起诉讼前，请务必权衡利弊并咨询我的意见。
准备相关证据和材料：
- 在等待裁决或考虑提起诉讼的过程中，您应继续收集和整理与案件相关的证据和材料。这些证据和材料将有助于支持您的诉求，并在必要时向仲裁委员会或法院提供。
可能的原因及法律后果分析：
- 案情复杂：如果案件涉及的事实复杂、证据繁多或法律适用存在争议，仲裁委员会可能需要更多时间来审理和裁决。这种情况下，虽然审理时间可能延长，但仲裁委员会仍会尽力在合理期限内作出裁决。
- 仲裁委员会工作繁忙：如果仲裁委员会同时处理大量案件，可能导致审理进度缓慢。这种情况下，您可以向仲裁委员会提出催促，并了解是否有其他仲裁员或资源可以协助加快审理进度。
- 法律后果：如果仲裁委员会长时间未能作出裁决，且您未能在规定期限内提起诉讼或采取其他法律措施，可能会影响您的权益实现。因此，建议您在等待裁决的同时，密切关注案件进展，并在必要时及时采取法律行动。
建议：
- 保持与仲裁委员会的沟通联系，及时了解案件审理进度。
- 准备好相关证据和材料，以备不时之需。
- 如果认为等待裁决已经对您的权益造成了严重影响，可以考虑向法院提起诉讼或咨询我的意见以获取更具体的法律建议。
希望以上建议能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。