工伤导致疾病申请与工伤鉴定的核心区别在于目的、内容及程序上的不同。以下从多个角度为您详细解析：

1. 目的不同

• 工伤导致疾病申请：主要是职工因工作原因受到事故伤害或患职业病后，进一步引发其他疾病，需确认该疾病是否与工伤存在因果关系，从而确定是否应享受工伤待遇。例如，职工因工伤导致长期卧床，进而引发肺部感染，此时需申请确认肺部感染是否与工伤有关。
• 工伤鉴定：则是对职工因工伤事故或职业病导致的身体损伤程度进行评定，以确定其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，进而确定相应的工伤赔偿标准。例如，职工因工伤导致手指缺失，需通过工伤鉴定确定伤残等级。

2. 内容不同

• 工伤导致疾病申请：重点在于证明疾病与工伤之间的因果关系。这通常需要提交详细的病历资料、医学检查报告等，以证明疾病的发生、发展及治疗情况与工伤事故或职业病存在直接关联。
• 工伤鉴定：则是对职工身体损伤的具体情况进行评估，包括损伤部位、损伤程度、功能影响等。鉴定过程中，专家会依据相关标准对职工的劳动能力进行综合判断，并出具鉴定结论。

3. 程序不同

• 工伤导致疾病申请：
  1. 提出申请：职工或其近亲属、用人单位需向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定书、病历资料、劳动关系证明等材料。
  2. 受理审核：鉴定委员会对材料进行初步审核，材料齐全则受理；不完整则通知补充。
  3. 组织鉴定：从医疗卫生专家库中抽取专家组成鉴定专家组，进行综合分析和判断。
  4. 出具结论：专家组讨论评估后出具鉴定结论，分为直接因果关系、一定关联（诱发、加重等）或无因果关系。鉴定委员会作出最终结论并书面通知申请人。
  5. 结论送达：将鉴定结论书送达职工或其近亲属、用人单位及社会保险经办机构。
• 工伤鉴定：
  1. 申请：同样需向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，但提交的材料可能更侧重于工伤事故或职业病的直接证据。
  2. 鉴定过程：鉴定委员会组织专家对职工进行现场检查、询问，并依据相关标准进行评定。
  3. 出具结论：专家组根据评定结果出具鉴定结论，明确伤残等级或劳动功能障碍程度。
  4. 后续程序：若对鉴定结论有异议，可在规定时间内提出再次鉴定申请。

4. 法律后果不同

• 工伤导致疾病申请：若鉴定结论确认疾病与工伤存在因果关系，则职工可享受相应的工伤待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。
• 工伤鉴定：鉴定结论直接决定了职工的伤残等级和赔偿标准。伤残等级越高，职工可获得的赔偿金额通常也越高。

5. 注意事项

• 材料真实性：无论是工伤导致疾病申请还是工伤鉴定，都需确保提交的材料真实有效，避免虚假信息导致鉴定结果无效或法律纠纷。
• 时效性：需在规定时间内提出申请，逾期可能丧失申请权利。
• 法律救济：若对鉴定结论不服，可依法提出再次鉴定申请或寻求其他法律救济途径。

总结：工伤导致疾病申请与工伤鉴定在目的、内容、程序及法律后果上均存在显著差异。职工在申请时需根据自身情况选择合适的程序，并严格按照相关法律法规和程序要求进行操作，以确保自身权益得到有效保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。