雇主责任险工伤鉴定费用1200元是否合理，需结合具体鉴定机构、地区收费标准及鉴定项目综合判断，以下分情况说明：

1. 鉴定机构资质与收费依据
   若该鉴定机构为劳动能力鉴定委员会（法定工伤鉴定机构），其收费标准通常由省级物价部门会同财政部门制定。根据《工伤保险条例》及地方实施细则，工伤鉴定费用一般包括劳动能力鉴定费、医疗检查费等，1200元可能包含多项检查项目（如CT、MRI等）或多次鉴定费用。例如，部分地区初次鉴定费约300-500元，若涉及复杂伤情需专家会诊或补充检查，费用可能叠加至1200元。

2. 商业保险与法定鉴定的区别
   若该鉴定由保险公司指定的第三方机构进行（非劳动能力鉴定委员会），则属于商业鉴定范畴。商业鉴定机构收费无统一标准，由市场调节，1200元可能包含保险公司要求的额外项目（如伤残等级与误工期、护理期综合评定）。此时需核对保险合同条款，确认鉴定费用是否由雇主或保险公司承担。

3. 地区差异与项目明细
   不同地区收费标准差异较大。例如，一线城市因医疗成本较高，鉴定费用可能高于三四线城市；若鉴定涉及精神障碍、职业病等特殊项目，费用也会显著增加。建议要求鉴定机构出具详细费用清单，核对检查项目是否与伤情相关，避免不合理收费。

4. 费用承担主体
   根据《社会保险法》第三十八条，工伤职工的劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付（未参保的由用人单位承担）。若雇主已投保雇主责任险，保险公司通常需按合同约定报销合理鉴定费用，但可能对鉴定机构资质、费用上限有要求。若保险公司拒赔，可依据保险合同争议解决条款（如仲裁或诉讼）主张权益。

行动建议：

• 核实鉴定机构资质（是否为劳动能力鉴定委员会或保险公司认可的机构）；
  
• 要求提供费用明细，对比当地收费标准；
  
• 查阅雇主责任险合同，确认鉴定费用承担条款；
  
• 如存在争议，可向当地劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
  

如有进一步细节（如鉴定机构名称、保险合同条款等），可提供更多信息以便针对性分析。