劳动能力鉴定委员会并非每天都进行鉴定，其鉴定工作通常遵循一定的流程和安排。以下是对此问题的详细解答：
鉴定频率与安排
劳动能力鉴定委员会的鉴定工作并非每日进行，而是根据实际需要和鉴定申请的数量来安排。一般来说，鉴定委员会会定期组织鉴定活动，如每周、每两周或每月进行一次，具体频率可能因地区和鉴定委员会的工作安排而有所不同。
鉴定流程
- 申请提交：劳动者或其用人单位需要向当地的劳动能力鉴定委员会提交鉴定申请，并提供相关的医疗资料和证明文件。
- 资料审核：鉴定委员会会对提交的申请资料进行审核，确认其完整性和真实性。
- 鉴定通知：审核通过后，鉴定委员会会通知劳动者和用人单位具体的鉴定时间、地点和注意事项。
- 现场鉴定：在指定的时间和地点，鉴定委员会会组织专家对劳动者进行现场鉴定，包括身体检查、询问病史等。
- 出具鉴定结论：鉴定完成后，鉴定委员会会根据专家的意见出具鉴定结论，并通知劳动者和用人单位。
影响因素
鉴定工作的频率和安排可能受到多种因素的影响，包括但不限于：
- 鉴定申请的数量：如果申请数量较多，鉴定委员会可能会增加鉴定活动的频率，以尽快完成鉴定工作。
- 地区差异：不同地区的劳动能力鉴定委员会可能根据当地的工作实际情况和需求，制定不同的鉴定频率和安排。
- 特殊情况：如遇到节假日、突发事件等特殊情况，鉴定委员会可能会调整鉴定活动的安排。
建议与注意事项
- 提前了解：劳动者或用人单位在提交鉴定申请前，可以提前向当地的劳动能力鉴定委员会了解鉴定流程、频率和安排等信息，以便做好准备。
- 按时参加：一旦收到鉴定通知，劳动者应按时参加鉴定活动，以免错过鉴定机会或影响鉴定结果。
- 保持沟通：在鉴定过程中，劳动者和用人单位应与鉴定委员会保持沟通，及时了解鉴定进展和结果。
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