事业人员是否可以做房屋中介，需分情况讨论，具体如下：

1. 若事业人员利用业余时间，以个人名义从事房屋中介活动，且未违反单位规章制度或法律法规
   根据《民法典》关于民事主体从事民事活动的规定，自然人只要具备完全民事行为能力，即可依法从事民事法律行为，包括房屋中介服务。但需注意两点：

   • 单位规章制度限制：部分事业单位可能通过内部规定（如《员工手册》《廉洁从业规范》）明确禁止员工从事兼职或营利性活动。若违反此类规定，可能面临纪律处分（如警告、记过、解除聘用合同等）。
     
   • 利益冲突审查：若事业单位与房屋中介业务存在关联（如单位涉及房地产管理、资产处置等），员工从事中介可能被认定为“利用职务便利谋取私利”，涉嫌违反《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条，可能面临警告、记过直至开除处分。

2. 若事业人员以单位名义从事房屋中介，或利用职务便利获取中介机会
   此类行为可能涉及以下法律风险：

   • 违反廉洁纪律：根据《中国共产党纪律处分条例》第八十八条（若为党员）或《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条，利用职务之便为本人或他人谋取不正当利益，可能被认定为“违规从事营利活动”，面临党纪或政纪处分。
     
   • 职务侵占或贪污：若将单位资源（如客户信息、房源信息）用于个人中介业务并获利，可能涉嫌《刑法》第二百七十一条职务侵占罪或第三百八十二条贪污罪（若为国家工作人员），需承担刑事责任。

3. 若事业人员已办理离职手续或退休，从事房屋中介
   此类情况下，只要符合以下条件，可依法从事中介活动：

   • 已与原单位解除人事关系，不再受单位规章制度约束；
     
   • 取得房地产经纪人员职业资格（如《房地产经纪专业人员职业资格制度规定》要求的执业证书）；
     
   • 遵守《房地产经纪管理办法》关于信息公示、合同签订、佣金收取等规定。

建议：

• 若计划兼职从事房屋中介，建议先审查单位规章制度，确认无禁止性规定；
  
• 避免利用职务便利获取中介资源，保持业务独立性；
  
• 必要时可向单位人事部门书面报备，降低合规风险。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的法律风险。