合伙企业期限届满的情况，若合伙人决定不再经营，则属于合伙企业应当解散的情形之一。以下是对此问题的详细分析：

1. 合伙期限届满且不再经营：

   • 合伙企业通常会在合伙协议中明确约定经营期限。当该期限届满，若全体合伙人一致决定不再继续经营，合伙企业即进入解散程序。例如，甲、乙、丙三人合伙经营的餐厅，合伙期限为5年，期满后三人均决定不再续营，则该餐厅应依法解散。这种情况下，合伙企业的解散是基于合伙人的共同意愿和合伙协议的约定。

2. 其他合伙企业解散的情形：

   • 除了合伙期限届满且不再经营外，合伙企业还可能因其他原因而解散。这些原因包括但不限于：
     • 合伙协议约定的解散事由出现：合伙人在订立合伙协议时，可约定特定的解散事由。一旦这些事由发生，合伙企业应按协议解散。
     • 全体合伙人决定解散：不论合伙期限是否届满，也不论协议是否约定了解散事由，只要全体合伙人达成一致意见，决定解散合伙企业，即可启动解散程序。
     • 合伙人已不具备法定人数满三十天：若因退伙、死亡等原因导致合伙人数量不符合法定要求，并持续满三十天，合伙企业应解散。
     • 合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现：合伙企业为实现特定目的而设立。当目的达成或因市场变化、不可抗力等原因导致目的无法实现时，合伙企业应解散。
     • 依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销：合伙企业若违反法律法规，可能被相关部门吊销营业执照、责令关闭或撤销，从而导致解散。
     • 法律、行政法规规定的其他原因：除上述情形外，法律、行政法规还可能规定其他导致合伙企业解散的原因。

3. 解散后的清算工作：

   • 在合伙企业解散时，必须严格按照法律规定进行清算工作。这包括清理企业财产、偿还债务、分配剩余财产等步骤。清算工作的目的是确保债权人的合法权益得到保护，并遵守相关税收法规的要求。

法律建议：

• 若您作为合伙人，面临合伙企业期限届满且不再经营的情况，建议与其他合伙人协商一致，并按照合伙协议和法律规定启动解散程序。
• 在解散过程中，务必确保清算工作的合法性和公正性，以避免可能的法律纠纷和损失。

若您在合伙企业解散或相关法律事务方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。