工会法人确实属于非公司法人。以下是对这一问题的详细解释：

1. 法人分类概述：

   • 法人根据其性质和设立目的的不同，可以分为公司法人和非公司法人。公司法人主要是指以营利为目的，依法设立并登记注册，具有独立法人资格的企业组织，如有限责任公司和股份有限公司。
   • 非公司法人则是指除公司法人以外的其他法人组织，它们可能以非营利为目的，或者虽然营利但不符合公司法人的设立条件。

2. 工会法人的性质：

   • 工会法人是由工会组织依法设立，具有独立法人资格的社会团体。工会的主要目的是代表和维护职工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，而非以营利为目的。
   • 工会法人的设立、组织、活动等均受到《中华人民共和国工会法》等法律法规的规范，与公司法人的设立和运营方式存在显著差异。

3. 工会法人与非公司法人的关系：

   • 既然工会法人不是以营利为目的的企业组织，且其设立和运营方式不符合公司法人的特征，那么它自然属于非公司法人的范畴。
   • 非公司法人包括多种类型，如社会团体法人、事业单位法人、机关法人等。工会法人作为其中的一种，具有其独特的法律地位和权利义务。

4. 法律后果与意义：

   • 工会法人作为非公司法人，其法律地位、权利义务、设立程序等均受到相关法律法规的严格规范。这有助于保障工会组织的独立性和自主性，维护职工的合法权益。
   • 同时，明确工会法人的非公司法人性质，也有助于区分其与公司法人的不同，避免在法律适用和监管上产生混淆。

综上所述，工会法人确实属于非公司法人。这一结论基于法人的分类标准、工会法人的性质以及其与非公司法人的关系等法律事实。如果您对工会法人的相关法律问题有进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。