职务侵占罪的立案标准中所指的侵占数额，是指公司、企业或其他单位的人员利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，且数额达到三万元以上的情形。以下是对这一问题的详细解析：

一、立案数额标准的具体规定

1. 基本标准：

   • 根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）（2022年）》第七十六条，公司、企业或其他单位的人员，若利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，且数额达到三万元及以上，即满足立案追诉的条件。

2. 数额档次划分：

   • 虽然立案追诉标准明确为三万元以上，但《中华人民共和国刑法》第二百七十一条对职务侵占罪的量刑标准进行了更细致的划分，分为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”三个档次。其中，“数额较大”一般以三万元为起点（部分地方可能仍参考六万元的标准，但三万元是新的立案追诉标准），“数额巨大”通常以一百万元为标准（具体标准可能因地区而异，部分地方可能有所上浮），“数额特别巨大”则通常指的是侵占数额极高的情形，如千万以上等。

二、数额认定的考量因素

• 在司法实践中，对于职务侵占数额的认定，会结合具体证据进行准确判断。这包括财物的市场价值、成本价值等，不同性质的财物可能采用不同的价值认定方式。例如，对于易贬值的财物，可能会以其犯罪时的市场价值为准进行计算；对于不易贬值的财物，则可能以其购买时的价格或评估价值为准。
• 司法机关在处理案件时，除了考虑侵占的数额外，还会综合考量犯罪的具体情况、性质、情节以及对社会的危害程度等多方面因素，以确保案件的公正公平处理。

三、法律后果与防范建议

1. 法律后果：

   • 根据职务侵占罪的数额大小，犯罪者将面临不同程度的刑事处罚。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2. 防范建议：

   • 企业应加强内部监管，完善财务和管理制度，规范员工职务行为。通过定期培训、内部审计等方式提高员工的法律意识和职业道德水平，有效预防和减少职务侵占行为的发生。
   • 对于涉嫌职务侵占的行为，企业应及时向公安机关报案并配合调查处理，以维护自身的合法权益和社会秩序的稳定。

综上所述，职务侵占罪的立案标准中所指的侵占数额是一个重要的法律概念，它关系到刑事责任的认定和量刑的轻重。如果你或你所在的企业遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。