企业干部身份一般不可以按特殊工种提前退休，但具体还需结合实际情况判断。以下是对此问题的详细分析：

一、特殊工种提前退休的基本条件

根据相关规定，特殊工种提前退休通常需要满足以下条件：

1. 工种性质：必须属于国家规定的特殊工种范围，这些工种通常涉及高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
2. 工作年限：在特殊工种岗位上工作达到一定的年限，具体年限根据工种的不同而有所差异。
3. 年龄要求：达到法定的提前退休年龄，这通常低于正常的退休年龄。

二、干部身份与特殊工种提前退休的关系

1. 身份界定：干部身份通常指的是在企业中担任管理、技术等职务的人员，他们的工作性质、职责和待遇与普通工人可能有所不同。
2. 政策限制：在大多数情况下，干部身份的人员并不直接享受特殊工种提前退休的政策。这是因为特殊工种提前退休政策主要是针对那些从事高风险、高强度体力劳动的工人而设计的，以保障他们的身体健康和劳动权益。
3. 特殊情况：然而，也存在一些特殊情况。例如，如果干部身份的人员在实际工作中确实从事了特殊工种的工作，并且满足了特殊工种提前退休的其他条件（如工作年限和年龄要求），那么他们可能也有资格申请提前退休。但这种情况需要具体核实和认定。

三、实际操作中的注意事项

1. 核实工种性质：首先，需要核实该干部身份人员所从事的具体工种是否属于国家规定的特殊工种范围。
2. 审查工作年限：其次，需要审查该人员在特殊工种岗位上的工作年限是否达到政策要求。
3. 咨询相关部门：由于特殊工种提前退休政策可能因地区、行业等因素而有所不同，因此建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取更准确的信息和指导。

四、法律建议

如果您或您身边的人是企业干部身份，且希望了解是否可以按特殊工种提前退休，建议您：

1. 收集证据：收集能够证明您所从事工种性质、工作年限等相关证据。
2. 咨询专业人士：向当地的人力资源和社会保障部门或相关机构咨询，了解具体的政策要求和申请流程。
3. 准备申请材料：如果符合条件，准备相关的申请材料并按照规定流程进行申请。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。