母亲因电动车撞人死亡而承担刑事责任，一般情况下不会直接影响孩子入职央国企，但特定情况下可能存在间接影响。以下从不同角度进行分析：
一、法律层面：刑事责任与子女入职的直接关联性
法律原则：我国法律遵循“罪责自负”原则，即个人承担因其犯罪行为所产生的法律责任，不牵连其亲属。因此，母亲因交通肇事罪承担刑事责任，从法律上讲，不会直接导致孩子入职央国企受到限制。
特殊情况：虽然法律原则上不牵连亲属，但在某些特殊情况下，如孩子报考的是与国家安全、保密等高度相关的央国企岗位，且母亲的行为被认定为严重危害社会安全或国家利益，那么孩子的入职可能会受到一定影响。但这种情况极为罕见，且需具体评估。
二、央国企招聘实践：考察重点与潜在影响
考察重点：央国企在招聘过程中，主要关注应聘者的个人素质、专业技能、工作经验、学历背景等方面。对于应聘者的家庭背景，虽然可能会进行一定程度的了解，但通常不会作为决定是否录用的主要因素。
潜在影响：尽管法律上没有直接限制，但在实际招聘过程中，如果央国企认为应聘者的家庭背景（如直系亲属有犯罪记录）可能对其工作表现或企业形象产生负面影响，那么可能会在录用时予以考虑。然而，这种考虑通常是非常谨慎的，且需要充分的理由和证据支持。
三、社会舆论与心理影响：不可忽视的间接因素
社会舆论：在某些情况下，社会舆论可能对央国企的招聘决策产生一定影响。如果母亲的行为引起了广泛的社会关注或负面评价，那么孩子可能会因此受到一定的社会压力或偏见。
心理影响：孩子可能因母亲的行为而感到自卑、焦虑或压力重重，这些心理因素可能影响其在面试或工作中的表现。然而，这更多取决于孩子个人的心理素质和应对能力。
四、建议与应对措施
如实告知：在应聘央国企时，如果招聘方询问家庭背景情况，孩子可以如实告知母亲的情况，并强调自己与母亲的行为无关，且具备独立承担责任的能力。
积极展示：孩子可以通过展示自己的专业技能、工作经验、个人品质等方面的优势，来弥补家庭背景可能带来的负面影响。
寻求支持：如果孩子因母亲的行为而感到心理压力或困扰，可以寻求心理咨询或支持，以帮助自己更好地应对挑战。
总结来说，母亲因电动车撞人死亡而承担刑事责任，在法律上不会直接影响孩子入职央国企。但在实际招聘过程中，可能因社会舆论、企业考量或孩子个人心理等因素而产生一定的间接影响。因此，孩子应如实告知情况，积极展示自己的优势，并寻求必要的支持以应对可能的挑战。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。