结论：他人和对方签合同找工作，与搭桥的人是否有关系，这主要取决于搭桥人在合同签订及履行过程中的具体角色和行为。以下从不同角度进行分析：

1. 搭桥人作为中介或介绍人：

   • 法律关系：如果搭桥人仅仅是作为中介或介绍人，帮助求职者与用人单位建立联系，并未直接参与合同的签订或履行，那么搭桥人与合同本身并无直接的法律关系。
   • 责任承担：在此情况下，搭桥人通常不承担因合同产生的法律责任，除非其存在故意隐瞒重要信息、提供虚假信息或违反中介义务等行为。

2. 搭桥人作为合同一方或代理人：

   • 法律关系：如果搭桥人以自己名义或作为求职者的代理人与用人单位签订合同，那么搭桥人将成为合同的一方或代理人，与合同具有直接的法律关系。
   • 责任承担：作为合同一方或代理人，搭桥人需承担合同约定的义务和责任。若因搭桥人的过错导致合同无法履行或产生纠纷，搭桥人可能需承担相应的法律责任。

3. 搭桥人存在欺诈或违法行为：

   • 法律关系：无论搭桥人在合同中的角色如何，如果其存在欺诈、胁迫等违法行为，导致求职者或用人单位遭受损失，那么搭桥人将承担相应的法律责任。
   • 责任范围：根据欺诈或违法行为的性质和后果，搭桥人可能需承担民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。

法律建议：

• 对于求职者而言，在签订合同时应仔细审查合同条款，确保合同内容真实、合法、有效。同时，应了解搭桥人的身份和角色，避免与存在欺诈或违法行为的人建立联系。
• 对于用人单位而言，在招聘过程中应严格审查求职者的身份和资质，以及搭桥人的合法性和信誉度。避免与存在不良记录的搭桥人合作，以降低法律风险。
• 若因搭桥人的行为导致合同纠纷或损失，建议及时收集证据并寻求法律援助。根据具体情况，可以向法院提起诉讼或向相关部门投诉举报。

可能法律后果：

• 若搭桥人存在违法行为或过错导致合同纠纷，可能面临民事赔偿、行政处罚或刑事责任等法律后果。
• 若求职者或用人单位因搭桥人的行为遭受损失，有权要求搭桥人承担相应的赔偿责任。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。