针对“三人公司如何设立董事会”这一问题，我们需要从公司类型、法律规定以及实际操作等多个角度进行详细分析。

首先，要明确的是，公司类型是决定是否设立董事会以及董事会构成的基础。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司主要分为有限责任公司和股份有限公司两种类型，它们在董事会设置上存在显著差异。

一、有限责任公司

对于三人有限责任公司，是否设立董事会并非强制要求，而是取决于公司的具体规模和股东意愿。

1. 规模较小或股东人数较少的情况：

   • 根据法律规定，这类公司可以选择不设立董事会，而是设立一名执行董事。执行董事通常由公司内部高管担任，直接参与公司的日常运营和管理，并负责将运营情况及时反馈给股东（或股东会）。这种设置方式有助于保持决策的高效性和管理的灵活性。

2. 规模较大或股东有设立董事会意愿的情况：

   • 如果公司规模较大，或者股东希望加强公司治理结构，提升决策的科学性和监督的有效性，那么可以选择设立董事会。在三人有限责任公司中，虽然董事会成员数量较少，但仍应尽可能确保成员构成的多样性和专业性，比如可以包括一名执行董事、一名具有相关专业背景的非执行董事，以及（如果可能且符合法律要求）一名独立董事。不过，需要注意的是，在有限责任公司中，独立董事并非强制要求设立。

二、股份有限公司

对于三人股份有限公司（实际上，按照法律规定，股份有限公司的董事会成员数量应为五人至十九人，因此三人股份有限公司在严格意义上并不符合法律规定，但此处我们假设是在探讨一个理论上的或特殊情况下的三人“类似股份”结构，或理解为在筹备阶段考虑董事会构成），由于股份有限公司必须设立董事会，且成员数量需满足法定要求，因此不能仅设立三名董事。在实际操作中，如果公司计划转型为股份有限公司，或者已经处于筹备阶段，那么应提前规划并确保董事会成员数量符合法律规定。

三、实际操作建议

1. 明确公司类型和规模：

   • 在决定是否设立董事会之前，首先要明确公司的类型和规模，这是决定董事会设置的基础。

2. 综合考虑股东意愿和治理需求：

   • 股东是公司的所有者，他们的意愿和治理需求应被充分考虑。如果股东希望加强公司治理结构，提升决策的科学性和监督的有效性，那么设立董事会可能是一个更好的选择。

3. 确保董事会成员构成的多样性和专业性：

   • 无论是否设立董事会，都应尽可能确保公司治理结构的多样性和专业性。在设立董事会的情况下，应合理搭配执行董事、非执行董事和（如果可能且符合法律要求）独立董事，以形成一个既高效又制衡的治理结构。

4. 遵守法律规定：

   • 在设立董事会或执行董事时，必须严格遵守《中华人民共和国公司法》的相关规定，确保公司治理结构的合法性和有效性。

综上所述，三人公司是否设立董事会以及如何设立董事会，取决于公司的类型、规模、股东意愿以及未来发展规划等多个因素。在做出决定时，应充分考虑这些因素，并确保公司治理结构的合理性和有效性。如果公司为有限责任公司且规模较小或股东人数较少，可以选择设立一名执行董事；如果公司规模较大或股东有设立董事会意愿，则可以考虑设立董事会并合理搭配成员构成。对于股份有限公司（或类似结构），则必须确保董事会成员数量符合法律规定。