《工会法》是由全国人民代表大会常务委员会制订的。不过，若您具体想了解的是机关工会实施《工会法》的具体办法的制定主体，那么根据《中华人民共和国工会法》第五十七条的规定，这一具体办法是由中华全国总工会会同有关国家机关共同制定的。
详细分析：
《工会法》的制订主体：
- 《工会法》作为一部重要的法律，其制订主体是全国人民代表大会常务委员会。全国人民代表大会常务委员会是全国人民代表大会的常设机关，行使国家立法权，负责制订和修改除应当由全国人民代表大会制定的法律以外的其他法律。
机关工会实施《工会法》的具体办法的制定：
- 针对机关工会如何实施《工会法》的问题，法律有特别规定。根据《中华人民共和国工会法》第五十七条，机关工会实施本法的具体办法，是由中华全国总工会会同有关国家机关共同制定的。
- 中华全国总工会作为全国工会组织的最高领导机构，在《工会法》的实施过程中发挥着至关重要的作用。它不仅负责制定实施工会法的具体办法，还负责指导各级工会组织如何更好地履行职责，保护职工的合法权益。
- 在制定具体办法的过程中，中华全国总工会会结合实际情况，与有关国家机关紧密合作，确保所制定的具体办法既符合《工会法》的原则和规定，又能够切实解决机关工会在实施过程中遇到的实际问题。
法律背景与建议：
法律背景：
- 《工会法》的制订和实施，是为了保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利和义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用。
- 机关工会作为工会组织的一部分，其实施《工会法》的具体办法的制定，体现了法律对机关工会工作的特别关注和重视。
法律建议：
- 如果您是机关工会的工作人员或成员，对《工会法》或其实施办法有任何疑问或需要进一步的法律解释，可以直接向我咨询。
- 在实际工作中，机关工会应严格按照《工会法》及其具体实施办法的规定开展工作，确保职工的合法权益得到有效保障。
如果您对《工会法》或其实施办法有更详细的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问，我会尽力为您提供专业、全面的法律解答。