结论：企业违法占用林地时，即便企业法定代表人不参与经营，责任追究仍需根据具体情况来确定，可能涉及企业本身、直接负责的主管人员和其他直接责任人员。
分析如下：
企业本身的责任：
- 企业作为独立的法律主体，其违法占用林地的行为，首先应当由企业本身承担相应的法律责任。这包括但不限于行政处罚（如罚款、责令恢复原状等）和可能的刑事责任（如果构成犯罪，如非法占用农用地罪）。
直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任：
- 根据《中华人民共和国森林法》及相关法律法规，对于企业违法占用林地的行为，除了企业本身需要承担责任外，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能被追究责任。
- “直接负责的主管人员”通常指的是在企业中具有决策权或管理权，对违法占用林地行为负有直接责任的人员，如企业的总经理、副总经理等。
- “其他直接责任人员”则可能包括具体执行违法占用林地行为的人员，如项目负责人、现场管理人员等。
法定代表人不参与经营的情况：
- 如果企业的法定代表人不参与企业的实际经营，且没有直接参与或指使违法占用林地的行为，那么从法律上讲，其个人可能不直接承担违法占用林地的责任。
- 但是，如果法定代表人存在疏于管理、未履行法定职责等情形，导致企业违法占用林地，那么其也可能因管理失职而承担一定的法律责任，不过这种责任通常与直接违法占用林地的责任有所不同，可能更侧重于管理责任或监督责任。
法律建议：
- 对于企业而言，应当严格遵守相关法律法规，不得违法占用林地。如果确实需要占用林地，应当依法办理相关手续，确保合法合规。
- 对于企业的法定代表人和管理人员而言，应当加强对企业的管理和监督，确保企业经营活动合法合规。如果发现企业存在违法占用林地等违法行为，应当及时制止并纠正，避免承担不必要的法律责任。
- 如果企业已经违法占用林地，建议尽快与相关部门沟通协商，积极采取补救措施，如恢复林地原状、缴纳罚款等，以减轻法律责任。
可能后果：
- 如果企业违法占用林地且拒不改正，可能会面临更严厉的行政处罚，甚至可能被追究刑事责任。
- 对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，如果构成犯罪，也可能被依法追究刑事责任。
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