上市公司高管在外面并非绝对不能开公司，但受到一定限制，具体取决于多种因素。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律法规层面
竞业禁止义务：
- 法律规定：根据《公司法》等相关法律法规，上市公司的高管对公司负有忠实和勤勉义务，其中包括竞业禁止义务。这意味着高管在任职期间，不得自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，或者从事损害本公司利益的活动。
- 例外情况：如果高管想要在外面开公司，且该公司业务与所任职上市公司不构成竞争关系，或者得到了上市公司的明确同意，那么这种行为可能是被允许的。
信息披露要求：
- 法律规定：上市公司的高管作为关键信息知情人，其在外开设公司的行为可能涉及信息披露问题。根据《证券法》等相关规定，上市公司必须及时、准确、完整地披露可能影响公司股价的重大信息，包括高管在外开设公司的情况（如果该行为可能对公司产生重大影响）。
- 后果：如果高管未按规定披露相关信息，可能面临监管机构的处罚，甚至可能引发法律纠纷。
二、公司章程与内部规定层面
公司章程限制：
- 规定内容：上市公司的公司章程可能对高管在外开设公司的行为作出具体限制。这些限制可能包括禁止高管在外开设与本公司业务相关的公司、要求高管在外开设公司前需获得公司董事会或股东会的批准等。
- 效力：公司章程是公司内部的“宪法”，对高管具有约束力。如果高管违反公司章程的规定，可能面临公司内部的纪律处分，甚至可能被追究法律责任。
内部规章制度：
- 规定内容：除了公司章程外，上市公司还可能制定一系列内部规章制度，对高管的行为进行规范。这些规章制度可能涉及高管在外开设公司的审批流程、信息披露要求等方面。
- 执行：高管需要遵守这些内部规章制度，否则可能面临公司的内部处罚。
三、实际操作与建议
评估风险：
- 考虑因素：在决定是否在外面开设公司前，高管应评估该行为可能带来的法律风险、声誉风险以及对公司的影响。
- 建议：如果可能构成竞争关系或对公司产生重大影响，建议高管谨慎考虑或寻求公司的明确同意。
遵守规定：
- 信息披露：如果高管决定在外面开设公司，且该行为可能对公司产生重大影响，应及时、准确、完整地披露相关信息。
- 遵守章程：同时，高管应遵守公司章程和内部规章制度的规定，确保行为的合法性。
寻求专业意见：
- 建议：在涉及复杂法律问题时，高管可以寻求专业律师的意见，以确保自己的行为符合法律法规和公司章程的要求。
总结来说，上市公司高管在外面开设公司并非绝对禁止，但受到法律法规、公司章程以及内部规章制度的限制。高管在决定是否开设公司前，应充分评估风险、遵守相关规定，并在必要时寻求专业意见。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。