在填写合同解除条件时，我们主要需要关注两大类：约定解除和法定解除。下面我将详细解释这两类解除条件，并给出具体的填写建议。

一、约定解除

约定解除主要基于双方当事人的自愿和协商，它包含两种形式：

1. 协商一致解除：

   • 填写要点：在合同中可以明确一条，如“经双方协商一致，可以解除本合同”。
   • 示例：甲、乙双方在合同中约定：“若因市场变化或双方业务调整，经友好协商，一致同意可提前终止本合同。”

2. 约定解除权：

   • 填写要点：在合同中详细列出特定条件下，一方或双方享有的解除权。这通常包括解除的条件、行使方式、通知期限等。
   • 示例：在租赁合同中，可以约定：“若承租人连续两个月未支付租金，出租人有权书面通知承租人解除合同，并要求承租人立即搬离租赁物。”

二、法定解除

法定解除是基于法律的规定，当特定情形出现时，当事人有权解除合同。在填写合同解除条件时，虽然不需要直接引用法律条文，但应确保合同中的解除条件与法律规定的情形相吻合。以下是法定解除的几种常见情形及填写建议：

1. 因不可抗力致使不能实现合同目的：

   • 填写要点：可以约定如“因不可抗力（如自然灾害、战争等）导致合同无法履行或合同目的无法实现时，双方均有权解除合同”。

2. 预期违约：

   • 填写要点：可以约定如“在履行期限届满前，若一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务，对方有权解除合同”。

3. 迟延履行主要债务：

   • 填写要点：可以约定如“若一方迟延履行主要债务，经对方催告后在合理期限内仍未履行的，对方有权解除合同”。同时，应明确催告的方式和合理期限。

4. 其他违约行为导致合同目的无法实现：

   • 填写要点：可以约定如“若一方有其他违约行为导致合同目的无法实现，对方有权解除合同”。这里应尽可能具体地描述违约行为，以便在发生争议时有明确的判断标准。

5. 法律规定的其他情形：

   • 填写要点：对于某些特定类型的合同，法律可能规定了特别的法定解除条件。在填写时，应查阅相关法律规定，并将这些条件纳入合同中。

三、填写时的注意事项

1. 明确性：解除条件应尽可能明确、具体，避免模糊不清或产生歧义。
2. 合法性：解除条件不得违反法律的强制性规定或公序良俗。
3. 公平性：解除条件的设定应公平合理，不得过分偏向一方当事人。
4. 通知与证据：在合同中应明确解除合同的通知方式和期限，并提醒当事人保留相关证据以证明解除合同的合法性和正当性。

综上所述，填写合同解除条件时，应综合考虑约定解除和法定解除两大类情形，并根据具体情况进行详细、明确的约定。同时，应确保解除条件的合法性、公平性和明确性，以维护双方当事人的合法权益。