在电力工作中，工作负责人兼做监护人的情况，通常被视为一种作业性违章。这种违章行为主要涉及到工作角色与职责的混淆，可能带来安全隐患，下面我将详细解释这一违章行为及其潜在风险。
首先，我们需要明确工作负责人和监护人的角色定位：
工作负责人：通常负责整个工作任务的计划、组织、指挥和协调，确保工作按照既定的安全规程和操作流程进行。他们需要对工作的整体安全和质量负责。
监护人：则专注于对特定工作环节或作业人员的直接监督和保护，确保作业人员遵守安全规程，及时发现并纠正不安全行为，防止事故发生。
当工作负责人同时兼任监护人时，可能会出现以下问题：
角色冲突：工作负责人需要关注整体工作的进展和协调，而监护人则需要专注于细节的安全监督。两者角色定位不同，兼任可能导致注意力分散，无法同时有效履行两个角色的职责。
安全隐患：由于工作负责人可能忙于整体工作的协调和管理，可能无法充分履行监护人的职责，如及时发现并纠正作业人员的不安全行为，从而增加事故风险。
违反安全规程：许多电力安全规程明确规定，工作负责人和监护人应由不同人员担任，以确保安全监督的独立性和有效性。兼任行为可能违反这些规程，构成违章。
此外，根据您提供的参考信息，虽然《电力监管条例》等法规主要关注电力市场的监管和电力企业的运营安全，但作业性违章作为电力生产过程中的一种不安全行为，同样受到电力行业内部安全规程和标准的严格约束。因此，电力工作负责人兼做监护人的行为，在电力行业内部的安全管理体系中，是被明确禁止的。
综上所述，电力工作负责人兼做监护人属于作业性违章，这种行为可能带来安全隐患，违反电力安全规程。为了确保电力生产的安全和稳定，应严格遵守相关规定，确保工作负责人和监护人由不同人员担任，各自履行其职责。