退役军人在地方上工作满30年工龄，并不直接享有提前退休的特权。退休条件的判定需结合具体身份、职业类型、年龄、工作年限以及相关政策规定等多个因素。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般职工身份

   • 对于以职工身份参加工作的退役军人，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。仅工龄满30年，不符合上述年龄条件时，通常不能办理退休。
   • 特殊情况包括：从事特殊工种（如井下、高空、高温等）的退役军人，退休年龄可能降低至男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，退休年龄也可能降低。若退役军人从事特殊工种达到规定年限且工龄满30年，同时满足年龄要求，则可以退休。

2. 公务员身份

   • 根据《公务员法》的规定，公务员工作年限满三十年或距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年，经本人自愿提出申请并经任免机关批准，可以提前退休。因此，退役后进入公务员队伍的军人，若工作年限满30年，经批准可提前退休。

3. 军人群体（针对一直在军队服役的退役军人）

   • 对于一直在军队服役的退役军人，军官、士官等的退休条件与一般职工不同。例如，担任师级以上职务且达到服现役最高年龄，或者军龄（含参加革命工作时间）满30年或者年满50周岁并申请退休的军官，经批准可以退休。士官服现役满30年或者年满55周岁的，也作退休安置。但这里的“退休”概念与一般基于工龄的职工退休有所不同，它更多地是基于军龄和职务等因素。

4. 地方政策与内部政策

   • 部分地区可能结合当地实际情况，出台了一些针对退役军人的优惠政策，其中可能包含满足一定条件下的提前退休政策。因此，退役军人应关注并咨询当地的退役军人事务部门或人力资源和社会保障部门，以了解是否有适用的地方政策。
   • 一些企业出于人文关怀或社会责任，可能会为包括退役军人在内的特定群体制定内部的提前退休政策。这类政策通常基于企业的自主决策，并非国家强制要求，因此具体适用情况需咨询所在单位。

建议与指导：

• 退役军人若对退休政策有疑问或需要进一步的帮助和指导，应首先咨询当地的人力资源和社会保障部门、退役军人事务部门，以获取准确的政策信息和个性化的建议。
• 在了解清楚相关政策后，退役军人应根据自己的实际情况和条件来规划退休生活，包括经济准备、健康管理等方面。

综上所述，退役军人在地方上工作满30年工龄并不能直接决定其是否可以提前退休。他们应遵循国家现行的退休制度，并根据个人情况和地方或企业内部政策来规划自己的退休生活。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。