结论：公司是否由两个股东决定是否要一个员工作为法人代表，并非仅由这两个股东单方面决定，而是需要遵循公司章程和相关法律法规的规定。
分析说明：
公司章程的约定：
- 公司章程是公司设立时制定的，对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力的文件。它通常包含了公司的组织结构、管理方式、股东权利与义务等重要内容。
- 如果公司章程中明确规定了法人代表的选举或任命方式，那么应当遵循公司章程的规定。例如，章程可能规定法人代表由股东会选举产生，或者由董事会任命等。
相关法律法规的规定：
- 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司法人代表的选举或任命应当符合法律、行政法规和公司章程的规定。
- 通常情况下，法人代表由公司的董事长、执行董事或者经理担任，具体由公司章程规定。这意味着，法人代表的选择并非完全由股东决定，而是需要考虑到公司的组织结构和运营需要。
股东会的职权：
- 股东会是公司的权力机构，有权决定公司的重大事项。然而，股东会的职权并非无限，而是受到公司章程和法律法规的限制。
- 如果公司章程没有明确规定法人代表的选举或任命方式，或者股东会想要改变现有的法人代表，那么需要按照公司章程规定的程序进行，并确保符合法律法规的要求。
法律建议：
- 如果公司正在考虑更换或选举法人代表，建议首先查阅公司章程，了解其中关于法人代表选举或任命的规定。
- 如果公司章程没有明确规定，或者规定不够明确，建议咨询专业律师或法律顾问，以确保选举或任命过程符合法律法规的要求。
- 在选举或任命法人代表时，应当确保候选人的资格符合法律法规和公司章程的要求，避免因资格问题而引发的法律纠纷。
可能后果：
- 如果公司违反公司章程或法律法规的规定选举或任命法人代表，可能会面临法律纠纷和行政处罚。例如，股东可能会因此提起诉讼，要求撤销错误的选举或任命决定；相关监管机构也可能会对公司进行处罚。
- 因此，公司在选举或任命法人代表时，应当谨慎行事，确保符合所有相关的法律和规定。
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