公司宣布破产后，欠的工资一般会在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，按照职工工资和经济补偿金等顺序进行清偿，具体时间因破产程序进展而异，无法给出确切时间点，但会依法保障职工权益。以下从不同角度为你详细分析：

法律背景与清偿顺序

根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，公司破产清算时，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

1. 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
2. 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
3. 普通破产债权。

这意味着，在公司破产清算过程中，职工的工资是享有优先清偿权的，排在社会保险费用、税款和普通破产债权之前。

清偿时间的不确定性

虽然职工工资享有优先清偿权，但具体清偿时间却因破产程序的进展而异。破产程序通常包括破产申请、受理、宣告破产、清算、分配等阶段，每个阶段都需要一定的时间来完成。特别是在清算阶段，需要对破产财产进行评估、拍卖或变卖，以筹集清偿资金。这一过程可能因破产财产的复杂性、市场情况等因素而延长。

可能的法律后果与建议

1. 关注破产程序进展：作为职工，你可以密切关注公司破产程序的进展，了解破产财产的清算和分配情况。这有助于你及时了解自己的工资何时能够得到清偿。
2. 依法维权：如果公司破产管理人未按照法律规定清偿职工工资，你可以向破产管理人提出异议，或者向人民法院提起诉讼，依法维护自己的合法权益。
3. 寻求法律援助：在处理与公司破产相关的法律问题时，如果你感到困惑或无助，可以寻求专业律师的法律援助。律师可以为你提供专业的法律建议，帮助你更好地维护自己的权益。

实际案例参考

在实际操作中，不同公司的破产情况各不相同，因此职工工资的清偿时间也会有所差异。有些公司可能因破产财产充足、清算程序顺利而较快地清偿了职工工资；而有些公司则可能因破产财产不足、清算程序复杂而延长了清偿时间。因此，无法给出一个具体的清偿时间点，但可以肯定的是，法律会依法保障职工的权益，确保职工工资得到优先清偿。

综上所述，公司宣布破产后欠的工资会在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，按照法定顺序进行清偿。虽然具体时间因破产程序进展而异，但你可以依法关注破产程序进展、维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。